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飯店可否與他單方解除勞動合同?
2016-12-10 08:00:09
無憂保
1997年5月,小楊在某飯店應(yīng)聘,得到一份廚師的工作。簽訂勞動合同之前,他按規(guī)定 進(jìn)行了體檢,并取得北京市某區(qū)衛(wèi)生管理部門頒布的健康合格證,證明他沒有任何傳染病,可以從事餐飲業(yè)工作。 小楊與飯店簽訂了5年的勞動合同后,工作很努力,一年后被飯店提升為廚師長。19 98年7
1997年5月,小楊在某飯店應(yīng)聘,得到一份廚師的工作。簽訂勞動合同之前,他按規(guī)定 進(jìn)行了體檢,并取得北京市某區(qū)衛(wèi)生管理部門頒布的健康合格證,證明他沒有任何傳染病,可以從事餐飲業(yè)工作。小楊與飯店簽訂了5年的勞動合同后,工作很努力,一年后被飯店提升為廚師長。19 98年7月16日,根據(jù)衛(wèi)生管理部門的要求,飯店組織全體職工進(jìn)行年度體檢。3天后, 小楊拿到自己的化驗(yàn)單,出乎意料地發(fā)現(xiàn),上面寫著“澳抗陽性”。小楊懷疑化驗(yàn)有 誤,又復(fù)查了一次,可化驗(yàn)的結(jié)果仍然如此。為此,他的健康合格證被衛(wèi)生管理部門 吊銷了。飯店停止了他的廚師工作,讓他到人事部報到。“根據(jù)國家規(guī)定,你沒有健 康合格證,就不能再干廚師了。”人事部竇部長直截了當(dāng)?shù)貙π钫f,"飯店決定讓 你去地下汽車庫看管汽車,因?yàn)橹挥羞@項(xiàng)工作不需要健康合格證?！薄翱墒前磩趧?合同,我應(yīng)該是干廚師的,憑什么讓我去看汽車呀?"小楊不滿地問。“因?yàn)獒t(yī)生說 了,你這種病一般是不能完全治好的。所以,以后可能你再也干不了廚師了,只能干 點(diǎn)兒其他工作?！薄澳且膊荒芫妥屛胰タ雌囇?應(yīng)該給我安排一個好點(diǎn)兒的工作 吧。我現(xiàn)在明確表示,讓我看汽車,我不干?！薄翱雌囘@工作你要是不干……”竇 部長一副認(rèn)真的樣子,"飯店也沒有其他工作適合你做了,今天就算正式通知你,30 天以后,解除你的勞動合同?！薄皠趧雍贤葲]到期,又沒有經(jīng)我同意,你們根本不能單方解除?！蹦敲础獮榱吮Ｗo(hù)消費(fèi)者的身體健康,國家對飯店及餐飲服務(wù)業(yè)的衛(wèi)生有特殊要求,其中規(guī)定 從業(yè)人員必須無任何傳染性疾病,并取得健康合格證書。凡不符合健康標(biāo)準(zhǔn)的人員,不許從事此類工作。小楊在與飯店簽訂勞動合同時,身體完全符合健康標(biāo)準(zhǔn)。但在履行勞動合同過程中 ,由于他被檢查出“澳抗陽性”,且基本上不能完全治愈,不能再繼續(xù)從事廚師工作 。因此,他與飯店簽訂的原勞動合同,因這種客觀情況的變化無法繼續(xù)履行。《勞動 法》第二十六條規(guī)定:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動 合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞 動合同。這里所說的客觀情況發(fā)生重大變化,既適用于勞動者,也適用于用人單位。 在勞動合同履行過程中,小楊的健康合格證被吊銷,喪失了干廚師工作的資格,屬于 客觀情況發(fā)生重大變化,飯店在與他協(xié)商變更原合同中約定的工作崗位時,又未達(dá)成 一致,所以,飯店可以解除小楊的勞動合同。當(dāng)然,解除合同后,飯店應(yīng)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,向小楊支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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