0571-22931819
標(biāo)簽： 工資
企業(yè)借集資為由扣發(fā)職工工資是違法的
2016-12-10 08:00:09
無憂保
企業(yè)采取集資的方式發(fā)展生產(chǎn)，解決自身經(jīng)濟(jì)來源不足是可以的，但應(yīng)由職工自愿參加，不允許強(qiáng)行集資，更不能以扣發(fā)職工工資的方式強(qiáng)行集資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)部頒發(fā)的《工資支付暫
企業(yè)采取集資的方式發(fā)展生產(chǎn)，解決自身經(jīng)濟(jì)來源不足是可以的，但應(yīng)由職工自愿參加，不允許強(qiáng)行集資，更不能以扣發(fā)職工工資的方式強(qiáng)行集資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：①用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；②用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；③法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；④法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。 必須指出，企業(yè)在一般在作出此類錯(cuò)誤決定和實(shí)施違法行為時(shí)，采取由職代會(huì)審議通過的方法，以求其違法行為合法化，這更說明企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏基本的法律常識(shí)。因?yàn)槁毚鷷?huì)只能在法律規(guī)定的范圍內(nèi)審議企業(yè)的有關(guān)重大問題，如果違反法律、法規(guī)的規(guī)定去審議企業(yè)作出的決定是錯(cuò)誤和無效的。
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