0571-22931819
標(biāo)簽： 員工
勞動合同法“蘭州首案” 員工勝訴
2016-12-10 08:00:09
無憂保
單位拖欠員工16年的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險已全部繳清 《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》這兩部大法實施至今，蘭州市勞動爭議仲裁管理處已受理了200余案例，其中顧某訴甘肅某土地開發(fā)公司拖欠社會保險案成為勞動合同法實施第一案，目
單位拖欠員工16年的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險已全部繳清 《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》這兩部大法實施至今，蘭州市勞動爭議仲裁管理處已受理了200余案例，其中顧某訴甘肅某土地開發(fā)公司拖欠社會保險案成為勞動合同法實施第一案，目前該案已結(jié)案，顧某勝訴。本報記者 王茗 為您報道 1、拖欠16年社保全繳清 今年1月份，新的勞動合同法實施沒幾日，蘭州市勞動爭議仲裁管理處就接到勞動者顧某的申訴，顧某是甘肅某土地開發(fā)公司職工，自1992年開始至今單位從未為其購買過任何社會保險。蘭州市勞動爭議仲裁管理處接到顧某的申訴后，根據(jù)相關(guān)程序予以立案并于3月16日裁決，甘肅某土地開發(fā)公司需補繳拖欠顧某的，單位應(yīng)承擔(dān)的那部分社會保險費，最終，該公司為顧某補繳了養(yǎng)老保險15600元、失業(yè)保險6500元、醫(yī)療保險2890元。蘭州市勞動爭議仲裁管理處王亞民副處長介紹說，該案是新的勞動合同法實施后立案處理的第一案。 2、不簽合同賠償雙倍工資 在蘭州市勞動爭議仲裁管理處受理的案件中，胡某訴某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)公司不簽訂勞動合同案很具代表性，王亞民副處長說：“這是新勞動合同法實施后，我們處理的一起很具特點的案件。”胡某今年3月份提出申請稱，該公司不與其簽訂勞動合同已有六年，如今公司要與他解除勞動關(guān)系，胡某要求該公司賠償。按新勞動合同法規(guī)定，從今年2月份開始該公司就要因未簽訂勞動合同而支付胡某雙倍工資，同時賠償工作六年的補償金。經(jīng)仲裁后，該公司賠償胡某4000元工資、6000元補償金共計10000元。 據(jù)王亞民副處長介紹，自1月份勞動合同法和5月份仲裁法實施至今，蘭州市勞動爭議仲裁管理處已受理案件225件，僅5月4日、5日、6日三天就立案25件。在受理的225件案件中，關(guān)于拖欠社會保險的案件占到56%左右，關(guān)于勞動合同的案件占20%左右。王亞民說：“由于兩部新法的實施，給勞動者撐起了一柄維權(quán)的大傘，讓不少原本不想申請或不敢申請仲裁的勞動者勇敢地拿起了法律的武器，2007年一年仲裁處立案處理案件400多件，今年至4月底就受理了近300件案件，勞動爭議案較去年同期翻了幾倍。這讓只有7名辦案人員的仲裁處面臨前所未有的壓力，案多人少的矛盾凸顯?！?西部商報
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
