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本是同巢生 相煎何太急
2016-12-11 08:00:09
無憂保
所謂“天上九頭鳥，地下湖北佬”，湖北人的勤勞聰慧頗有些名氣。南鳥北飛，在湖北起家、幾年前落戶京城、以經(jīng)營湖北菜為主的九頭鳥酒家已發(fā)展成為擁有數(shù)家分店的管理公司。規(guī)模越做越大，生意越來越紅火，而有關家族嘩變的“內幕”在此時也愈傳愈甚?！芭娓甘录眲?
所謂“天上九頭鳥，地下湖北佬”，湖北人的勤勞聰慧頗有些名氣。南鳥北飛，在湖北起家、幾年前落戶京城、以經(jīng)營湖北菜為主的九頭鳥酒家已發(fā)展成為擁有數(shù)家分店的管理公司。規(guī)模越做越大，生意越來越紅火，而有關家族嘩變的“內幕”在此時也愈傳愈甚?！芭娓甘录眲偢嬉欢温洌傍B”、“鳳”的一系列官司又掀起了不小的波瀾。鳥鳳原本是“一家”２００２年６月１４日中午，記者來到位于朝陽區(qū)白家莊路的九頭鳳酒家。１１時３０分左右，來這里就餐的人漸漸多了起來，據(jù)服務人員介紹，晚上和周末人更多，生意非常好。記者隨機采訪了一些就餐者，他們中大部分都知道九頭鳥酒家，且都認為與九頭鳳酒家是一家人開的。一位先生說：“九頭鳥是女兒開的，九頭鳳是爸爸開的”，一位女士則肯定地說：“九頭鳥是爸爸開的，九頭鳳是女兒開的，九頭鷹是舅舅開的”，有人說，報紙上不是寫著嗎？這家老板是九頭鳥老板周紅的表弟。那么此老板與彼老板究竟是不是一家人？這一系列的官司是因何而起的？九頭鳥的前身是湖北武漢的“登峰”酒家。１９９５年３月，在北京成立第一家九頭鳥酒家。１９９７年１２月１５日，九頭鳥航天酒家以下簡稱九頭鳥酒家成立，１９９９年５月１０日，九頭鳥管理公司以下簡稱九頭鳥公司成立，周紅同時擔任酒家和公司的總經(jīng)理。至此，九頭鳥已發(fā)展了十余家分店，后因股東的問題，分離了其中５家。如今已成為九頭鳳餐飲公司執(zhí)行董事的石送軍見證了九頭鳥的這一發(fā)展歷程。今年３０歲的石送軍從１６歲時起就在“登峰”酒家做燒餅。１９９５年隨“九頭鳥”來到北京，任廚師長，后來成為九頭鳥管理公司的技術副總經(jīng)理，負責所有菜品的質量數(shù)據(jù)及配方的領導制定，是該公司名副其實的元老級人物。談起那段經(jīng)歷，石送軍說，自己做事踏實、地道，什么也不講究，與周紅家又是幾代世交和干親，所以周紅的父親對他特別好，這么多年來，跟他們也學了很多東西。既然如此，為何后來又脫離了該公司呢？石送軍解釋說，再干下去已經(jīng)沒什么意思了，當初自己管廚房這一攤，為了公司有更好的發(fā)展，想讓自己的手下“走出來送出去”，多學習，這樣就需要一筆資金，周紅覺得這不現(xiàn)實。石送軍認為，周紅一直把他當孩子看待，而他已經(jīng)長大，也有自己的思路。為了“實現(xiàn)自己的價值”，石送軍于２００１年１２月２５日向公司遞交了辭職報告，但沒被批準。２００２年１月２１日，石送軍向國家工商行政管理局商標局申請九頭鳳的商標標識。１月２２日，北京市利怡生餐飲有限公司變更為九頭鳳餐飲公司以下簡稱九頭鳳公司，在未與九頭鳥公司解除勞動合同的情況下，石送軍與同為公司管理人員的弟弟石保軍及員工吳素玲成為九頭鳳餐飲公司的股東。１月２４日，該公司由北京市工商行政管理局批準成立。至于為什么取名“九頭鳳”，該公司說是因為一部小說中的一段話，與“九頭鳥”無關。證據(jù)不足又奈何對于石送軍等三人不辭而別、另起爐灶的行為，九頭鳥公司顯然無法接受。他們認為石送軍等人利用在九頭鳥任職期間的便利條件，私自成立了九頭鳳餐飲公司，且擅自使用與作為知名商品的九頭鳥酒家相近似的名稱、包裝、裝潢及宣傳資料，構成了不正當競爭行為；多次向新聞媒體散布貶低九頭鳥公司形象的言論，損害了其商業(yè)信譽；使用九頭鳥公司的客戶名單和價格情報，侵犯了其商業(yè)秘密。２００２年３月，九頭鳥酒家及公司向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟，要求九頭鳳公司及石送軍等三人賠償人民幣５０萬元。２００２年４月１０日在朝陽區(qū)人民法院公開開庭審理此案，６月１４日上午，朝陽法院一審判決駁回原告九頭鳥酒家及公司的訴訟請求，原因是證據(jù)不足。九頭鳥公司認為石送軍等人侵犯其商業(yè)秘密的理由主要有兩點，一是石送軍等人掌握的客戶名單、研發(fā)的菜肴情況；二是該公司與石送軍、石保軍簽訂的勞動合同中的約定：“在辭職或被辭退后三年內不得使用或泄露在工作期間掌握的商業(yè)秘密”的條款，還有該公司《員工手冊》中的相關規(guī)定。根據(jù)反不正當競爭法規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。由此可見，秘密性是商業(yè)秘密得以存在的關鍵，通過經(jīng)營者采取一定合理的保密措施才能實現(xiàn)其秘密性。而九頭鳥公司與石送軍等人簽訂的合同中的有關條款和相應規(guī)定并未明確商業(yè)秘密的內容，與石送軍等三人也未約定明確的保密義務，所以法院認定客戶名單及研發(fā)的菜肴不構成商業(yè)秘密。為證明九頭鳥公司是知名服務，該公司提供了相關媒體的報道。法院認為，根據(jù)國家工商行政管理局的有關規(guī)定，知名商品是指在特定市場有一定知名度、為相關公眾知悉的商品，該公司在經(jīng)營上獲得了一定的成功，但并沒有提供其業(yè)績狀況及為推廣該品牌所投入的宣傳費用等相關情況，難以認定其“知名”。因此，雖然兩酒家的門店顏色都是紅、黃兩色，宣傳資料在形式上相似，顏色也是紅、黃兩色，但難以確認九頭鳳公司的行為是侵犯了九頭鳥酒家所特有的名稱、包裝和裝潢。而對于九頭鳳公司損害九頭鳥公司商業(yè)信譽的訴請，也因沒有提供直接證據(jù)，法院不予支持。保護意識很重要就在朝陽法院宣判的這天下午，此案的原被告關于勞動合同糾紛的官司又在海淀區(qū)法院開庭審理。而此前雙方已因房款歸還問題打了一場官司。也許九頭鳥公司真的像有些媒體報道的那樣，不將九頭鳳公司踢出北京城不罷休，而九頭鳳公司則似乎已做好了“魚死網(wǎng)破”的準備。據(jù)石送軍講，九頭鳳酒家開業(yè)以后，周紅曾過來阻撓客人，此舉使石送軍心中的愧疚蕩然無存，他說：“我還是非常感激他們，但這種感激只是商業(yè)角度的，沒有他們就沒有今天的紅火生意，可從感情方面說，我們之間已沒什么關系可言?！庇袑＜曳治稣f，九頭鳥公司的家族嘩變正是中國的家族企業(yè)在向制度企業(yè)轉軌的過程中普遍存在的問題，對許多家族企業(yè)來說，這一問題是這一過程中必須付出的成本。九頭鳥公司創(chuàng)建初期，是典型的“家族式管理模式”，多使用家族成員擔任管理工作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，企業(yè)內部會因各自利益產生矛盾，這就是家族企業(yè)的弊端。也許周紅正是看到了這一弊端，才試圖從產權改制開始，改變這種家族管理模式的。有人認為，她因此力圖杜絕各種“裙帶關系”，面向社會招聘各種人才，因而引起一些元老的極大不滿，導致他們另起爐灶。其實，九頭鳥公司的分化在去年就已開始，因為周紅的父親不向公司交管理費，擁有“九頭鳥”商標使用權的周紅要求其停止使用該商標。父女反目使周紅的父親把名下的四家店全部改成了九頭鷹酒家。
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