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標(biāo)簽： 員工
工作了19年的員工能否隨意辭退？
2016-12-11 08:00:09
無(wú)憂保
１１月５日上午８點(diǎn)３０分，咸陽(yáng)市秦都區(qū)人民法院。西北有色地質(zhì)勘查局七一二總隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)七一二總隊(duì)）職工李珍向單位討要合法勞動(dòng)權(quán)利一案在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁、一審和咸陽(yáng)市中級(jí)人民法院審理之后，被發(fā)回重審。 審判大廳坐滿(mǎn)了前來(lái)旁聽(tīng)的人，有的是七一二總隊(duì)的退休職工
１１月５日上午８點(diǎn)３０分，咸陽(yáng)市秦都區(qū)人民法院。西北有色地質(zhì)勘查局七一二總隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)七一二總隊(duì)）職工李珍向單位討要合法勞動(dòng)權(quán)利一案在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁、一審和咸陽(yáng)市中級(jí)人民法院審理之后，被發(fā)回重審。 審判大廳坐滿(mǎn)了前來(lái)旁聽(tīng)的人，有的是七一二總隊(duì)的退休職工，有的已經(jīng)離開(kāi)了七一二總隊(duì)，“我們一是來(lái)給李珍助陣的，二是來(lái)親眼看看老百姓打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司的艱難。”一位已經(jīng)從七一二總隊(duì)退休的職工告訴記者。 而大多數(shù)旁聽(tīng)者都對(duì)李珍這樣一個(gè)高級(jí)審計(jì)師被辭退表示憤慨。 辭 退 李珍驚呆了。這是２００２年的４月１１日，這一天，她工作了１９年的七一二總隊(duì)下發(fā)西色地二隊(duì)給她發(fā)來(lái)了（２００２）０２０號(hào)《關(guān)于終止李珍、黃一芳兩名同志勞動(dòng)合同關(guān)系的通知》，《通知》稱(chēng)：２０００年１２月３１日已終止與上述兩名同志的勞動(dòng)關(guān)系，后因工作需要，從２００１年１月１日起，單位臨時(shí)聘用李珍、黃一芳兩名同志。從２００２年４月１５日起，終止與李珍、黃一芳二位同志的勞動(dòng)關(guān)系。 李珍不敢相信這是事實(shí)。作為參加工作近２０年的李珍，在工作崗位上有過(guò)自己的驕傲。 １９８４年１２月，李珍經(jīng)過(guò)局招工考試分配到七一二總隊(duì)工作，至２００２年已有１９年工齡。１９８５年至１９８６年８月在野外分隊(duì)工作；１９８６年經(jīng)七一二總隊(duì)同意參加了全國(guó)成人高考，１９８９年５月獲大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)；１９８９年６月畢業(yè)后在總隊(duì)計(jì)財(cái)科工作至２００２年４月，先后在出納、材料、審核、成本、審計(jì)等崗位工作；１９９４年１０月通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)師資格考試，２００１年１０月通過(guò)全國(guó)高級(jí)審計(jì)師資格考試。 “我最大的‘缺點(diǎn)’就是愛(ài)崗敬業(yè)，干一行愛(ài)一行，鉆一行?！崩钫錈o(wú)助地告訴記者，“１９９４年參加陜西省會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)；１９９４年至２００１年連續(xù)８年被西北有色地質(zhì)勘查局評(píng)為局財(cái)務(wù)工作先進(jìn)工作者。” 可是，她現(xiàn)在卻被擋在了單位的大門(mén)之外。 爭(zhēng) 議 為了討回公道，李珍拿起了法律的武器。李珍請(qǐng)求：一是依法確認(rèn)被告《通知》違法；二是原告與被告之間存在無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系；三是被告賠償強(qiáng)行停止其工作期間的工資及福利待遇。 １１月５日的庭審中，最后雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)定格在李珍是否是臨時(shí)聘用和與單位是否存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系上。七一二總隊(duì)在《通知》中稱(chēng)，１９９９年８月１日，該隊(duì)按照勞動(dòng)人事制度改革的要求，與李珍簽訂了一年零五個(gè)月的勞動(dòng)合同，２０００年１２月底，合同期滿(mǎn)，即終止了與李珍的勞動(dòng)合同關(guān)系，與此同時(shí)，還解除了８５名合同工的勞動(dòng)合同。 但是，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，１９９９年的８月１日是星期天，七一二總隊(duì)根本就沒(méi)有上班。而且，七一二總隊(duì)人事科潘麗艷在代表單位出庭作證時(shí)也坦承，該合同是９月初送給職工填的，而且是空白。 “１９９９年８、９月份，單位在黑板上通知合同制職工要補(bǔ)簽合同，合同期限一律到２０００年底，沒(méi)幾天，人事科潘麗艷拿著空白的勞動(dòng)合同書(shū)到財(cái)務(wù)科，給我們合同工，讓簽合同?！爆F(xiàn)已經(jīng)離開(kāi)七一二總隊(duì)在一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的權(quán)芬芝也直言不諱。 記者在電話采訪該單位人事部門(mén)時(shí)，一名工作人員對(duì)此事表示“無(wú)可奉告”，并稱(chēng)詳細(xì)的情況找總隊(duì)的文件去查。 而事實(shí)上，從２００１年１月１日到２００２年４月被停職，李珍一直在享受著連續(xù)計(jì)算工齡的待遇。 說(shuō) 法 “事實(shí)上，李珍所出示２００１年１２月份和２００２年元月份的工資表足以證明七一二總隊(duì)已把李珍作為無(wú)固定期限的合同職工對(duì)待了?！标兾飨桃媛蓭熓聞?wù)所律師謝凌潔一針見(jiàn)血地指出，“這足以證明，２００１年元月起，被告與李珍的勞動(dòng)關(guān)系根本不是臨時(shí)聘用關(guān)系，而是未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。” 謝凌潔律師告訴記者：“勞部發(fā)（１９９６）３５４號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第１４條規(guī)定：有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。” 陜西咸益律師事務(wù)所律師師煥朝認(rèn)為：“《勞動(dòng)法》第二十條二款規(guī)定：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作１０年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?！? “我們有法律呀，為什么不用法律保護(hù)自己呢？”李珍說(shuō)。 目前，此案還沒(méi)有宣判。
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