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懷孕之后被開除 藝術(shù)團(tuán)解聘員工遭投訴
2016-12-11 08:00:09
無憂保
藝術(shù)團(tuán)解聘員工遭投訴 因?yàn)檎剳賽邸⒔Y(jié)婚被單位扣罰工資，最后又因?yàn)閼言斜粏挝唤o解聘了。8月15日，江西石城縣廖女士向市長政風(fēng)行風(fēng)熱線反映了她一段不幸的經(jīng)歷，希望能得到幫助重返工作崗位，并得到賠償。 當(dāng)事人 如此被解聘不合理 廖女士稱，她2004年6月通過全縣公開
藝術(shù)團(tuán)解聘員工遭投訴 因?yàn)檎剳賽?、結(jié)婚被單位扣罰工資，最后又因?yàn)閼言斜粏挝唤o解聘了。8月15日，江西石城縣廖女士向市長政風(fēng)行風(fēng)熱線反映了她一段不幸的經(jīng)歷，希望能得到幫助重返工作崗位，并得到賠償。 當(dāng)事人 如此被解聘不合理 廖女士稱，她2004年6月通過全縣公開招聘進(jìn)入石城縣客家燈彩藝術(shù)團(tuán)工作，2004年6月至2005年年底為一年多的試用期。2006年1月19日與該團(tuán)簽訂了《贛州市事業(yè)單位聘用合同》，合同起始日期按照藝術(shù)團(tuán)的意思填的是2005年12月28日，并且合同中還約定：“考慮到劇團(tuán)這一行業(yè)特殊因素，自進(jìn)團(tuán)之日起3年內(nèi)不準(zhǔn)談戀愛，結(jié)婚需履行正當(dāng)手續(xù)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！绷闻空f，合同是2006年1月19日簽的，但是她在1月8日就結(jié)婚了，整個藝術(shù)團(tuán)都知道這個事情。而且當(dāng)時因?yàn)檎剳賽?、結(jié)婚已經(jīng)被單位扣罰了1300元錢。2006年8月7日，藝術(shù)團(tuán)需要外出演出，安排了廖女士的舞蹈，而此時的廖女士已經(jīng)懷孕了一個多月，于是她向藝術(shù)團(tuán)提出不能參演。當(dāng)時藝術(shù)團(tuán)一陳姓團(tuán)長得知這一消息后，遂要求讓她終止妊娠，原因是合同中已經(jīng)約定好了3年內(nèi)不能談戀愛等事項(xiàng)，而廖女士懷孕影響了藝術(shù)團(tuán)的正常工作。 對陳團(tuán)長提出的要求，廖女士在家斟酌了好些天，覺得自己已經(jīng)二十七八歲了，大齡懷孕人流危險系數(shù)很大，于是決定不終止妊娠。當(dāng)陳團(tuán)長得知廖女士不終止妊娠后，以她連續(xù)20日沒有工作為由，在8月24日召開團(tuán)務(wù)會時，將她解聘出團(tuán)，并書面通知了她。廖女士說，從她8月7日告訴團(tuán)里自己懷孕至24日召開團(tuán)務(wù)會那段時間，她每天都堅(jiān)持上班，8月11日以及19日她還參加了去福建長汀的演出。但從8月24日以后，她得知團(tuán)里開除了她就沒有前去上班了。 藝術(shù)團(tuán) 違反團(tuán)制度就得開除 為了解具體情況,記者到石城縣客家燈彩藝術(shù)團(tuán)采訪。陳團(tuán)長稱，廖女士是違反了合同約定被開除的，并非單純的因?yàn)閼言卸婚_除。根據(jù)雙方簽訂的合同第六章第4條的約定：連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工20個工作日，藝術(shù)團(tuán)可以隨時單方面解除聘用合同，而廖女士已經(jīng)連續(xù)曠工超過了10個工作日，因此團(tuán)里才決定開除她。記者提出查看考勤表，廖女士的考勤表顯示，8月7日至25日廖女士每天都上了班，未有遲到、早退、曠工跡象。陳團(tuán)長解釋說，廖女士連續(xù)曠工那段時間，并未記錄在考勤表里，是因?yàn)樗蛄闻刻岢隽私K止妊娠的要求，讓她回家休息。 為何廖女士會被藝術(shù)團(tuán)罰款1300元？陳團(tuán)長說，藝術(shù)團(tuán)是個特殊的團(tuán)體，吃的是年輕飯，入團(tuán)時，團(tuán)里就交待了她們不能談戀愛等事項(xiàng)，并且在簽訂合同時，雙方也約定了。記者提出，合同里約定的對方不能談戀愛等事項(xiàng)，屬于無效條款，有違合同法的相關(guān)規(guī)定。他解釋說，3年內(nèi)不能談戀愛，是藝術(shù)團(tuán)自開團(tuán)之日一直延續(xù)的一個規(guī)定，幾十年來沒有改變過，每一個從那里走出來的人都經(jīng)歷了這條規(guī)定的約束，他不認(rèn)為違反了有關(guān)規(guī)定。 當(dāng)記者提出廖女士欲返回工作崗位時，陳團(tuán)長很堅(jiān)決地說，團(tuán)里不接受她。如果要求賠償，也必須通過訴訟程序，在法律上得到批準(zhǔn)，藝術(shù)團(tuán)才會給予賠償。 人事局 部分合同條款無效 針對廖女士簽訂合同內(nèi)容是否有效，記者到石城縣人事和勞動社會保障局咨詢。該局人才交流中心辦公室主任許啟漢說，廖女士那份合同的第十章雙方需要約定的其他事項(xiàng)中，3年內(nèi)不準(zhǔn)談戀愛等內(nèi)容，屬于無效條款，藝術(shù)團(tuán)對其進(jìn)行罰款，是不對的，1300元錢應(yīng)當(dāng)退回廖女士。至于廖女士被開除并要求返回工作崗位一事，廖女士可以進(jìn)行勞動仲裁，或者起訴法院維護(hù)其合法權(quán)益。 隨后，記者就此事又咨詢了贛州市某律師事務(wù)所律師江國信，他表示，藝術(shù)團(tuán)稱不是因?yàn)閼言修o退廖女士，是因?yàn)榱闻窟B續(xù)曠工，從藝術(shù)團(tuán)的考勤表中顯示，廖女士未有連續(xù)曠工跡象，因此辭退說法是不成立的。根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。藝術(shù)團(tuán)辭退廖女士的做法是不合法的，婦女戀愛生子是個人權(quán)利，用人單位不得對其進(jìn)行干預(yù)。(明心武 溫城)
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