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公司扣證難留人 法院判決應(yīng)返還
2016-12-11 08:00:09
無憂保
上海某房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司試圖通過扣留證件的方式阻止員工跳槽，被員工告上法庭。近日，上海市青浦區(qū)人民法院對一審判決房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司返還員工執(zhí)業(yè)證件。 2002年8月31日，原告黃某與被告某房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司簽訂勞動合同。9月13日，黃某取得了上海市工商行政管理局核發(fā)的執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人
上海某房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司試圖通過扣留證件的方式阻止員工跳槽，被員工告上法庭。近日，上海市青浦區(qū)人民法院對一審判決房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司返還員工執(zhí)業(yè)證件。 2002年8月31日，原告黃某與被告某房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司簽訂勞動合同。9月13日，黃某取得了上海市工商行政管理局核發(fā)的執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人注冊核準(zhǔn)單。核準(zhǔn)單上記載的服務(wù)的經(jīng)紀(jì)組織為被告單位。同年12月，黃某離開被告單位，到另一家房產(chǎn)咨詢公司工作，被告公司扣留其執(zhí)業(yè)證件。2004年2月17日，黃某向上海青浦區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求被告歸還自己的執(zhí)業(yè)證件，將自己的經(jīng)紀(jì)人注冊關(guān)系轉(zhuǎn)至現(xiàn)在所在的咨詢公司。3月28日，仲裁委員會以黃某的請求事項(xiàng)不屬仲裁委受理范圍為由作出撤銷該勞動爭議案的決定。黃某不服，訴諸青浦法院?！ 》ㄍド想p方唇槍戰(zhàn)，爭議焦點(diǎn)在于：黃某與原單位勞動關(guān)系是否終止？黃某的經(jīng)紀(jì)職業(yè)資格考核合格證明及執(zhí)業(yè)證書是否仍在被告單位？ 被告單位認(rèn)為黃某未經(jīng)單位同意自行離開單位，雙方之間的勞動關(guān)系尚未終止，但在法院調(diào)查的勞動爭議仲裁委員會的審理案卷中記載著被告方的答辯書，其中說明雙方已于2002年12月終止了勞動關(guān)系，被告方對此證據(jù)的真實(shí)性未提異議，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)為雙方已終止勞動關(guān)系?！ ”桓嬲J(rèn)為黃某的執(zhí)業(yè)證書及經(jīng)紀(jì)職業(yè)資格考核合格證明并不在被告單位，而且雙方?jīng)]有交接手續(xù)，無法證明黃某關(guān)于證書等材料在被告單位的說法。法院調(diào)查了勞動仲裁委員會的庭審筆錄，被告單位的副總經(jīng)理作為被告單位代理人陳述，因黃某違反工作規(guī)定，故對黃某的證件不予歸還。根據(jù)《上海市經(jīng)紀(jì)人條例》有關(guān)規(guī)定，申請經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)注冊的，應(yīng)當(dāng)通過所在經(jīng)紀(jì)組織向市工商局提交相應(yīng)的經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格考核合格證明等文件，市工商局準(zhǔn)予注冊的，發(fā)給經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)證書。由此可見，黃某的執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)證書應(yīng)由被告單位申請辦理，據(jù)此可推定黃某的經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格考核合格證明及經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)證書確曾由被告單位控制的事實(shí)?！ 》ㄔ赫J(rèn)為，雙方勞動關(guān)系中止后，用人單位應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，履行勞動合同相應(yīng)的附隨義務(wù)，將黃某的證書歸還黃某，現(xiàn)被告單位拒不歸還證件侵害了黃某的合法權(quán)益。另據(jù)《上海市經(jīng)紀(jì)人條例》有關(guān)規(guī)定，作為經(jīng)紀(jì)組織，在與其下的執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人終止勞動合同后，應(yīng)當(dāng)及時為黃某辦理經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)注冊、變更和審驗(yàn)等手續(xù)，并如實(shí)提供有關(guān)材料。被告單位拒絕協(xié)助黃某辦理經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)變更手續(xù)，已侵害了黃某的合法權(quán)益。因此法院判決房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司限期歸還原告黃某的經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格考核合格證明及經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)證書，并協(xié)助黃某辦理經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)變更手續(xù)。評析：《上海市經(jīng)紀(jì)人條例》第十八條規(guī)定：公司從事經(jīng)紀(jì)活動，除符合公司法規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)有五名以上的與其經(jīng)營范圍相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人。我們在處理本案時也了解到該經(jīng)紀(jì)公司的執(zhí)業(yè)人數(shù)正巧是規(guī)定的底線，因此，我們不難看出公司也許是想通過留證來留人。誠然，人證分離，經(jīng)紀(jì)事務(wù)無法開展，但被告單位是否想過，也許公司靠誠信度留住員工遠(yuǎn)比扣證的效果要好。
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