0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
簽了勞動(dòng)合同 收了三千押金 解除合同能否索賠？
2016-12-11 08:00:09
無(wú)憂保
手機(jī)號(hào)為139××××7001的朝陽(yáng)高女士問：我是2008年3月進(jìn)的廠，合同約定3個(gè)月試用期，試用期工資650元，3個(gè)月后轉(zhuǎn)為技術(shù)員，工資1000元?？傻浆F(xiàn)在我只在一線當(dāng)工人，每月工資加獎(jiǎng)金一共才能拿600元左右，而且一進(jìn)廠收了我3000元押金，我現(xiàn)在想解除合同能索賠嗎？ 答：
手機(jī)號(hào)為139××××7001的朝陽(yáng)高女士問：我是2008年3月進(jìn)的廠，合同約定3個(gè)月試用期，試用期工資650元，3個(gè)月后轉(zhuǎn)為技術(shù)員，工資1000元?？傻浆F(xiàn)在我只在一線當(dāng)工人，每月工資加獎(jiǎng)金一共才能拿600元左右，而且一進(jìn)廠收了我3000元押金，我現(xiàn)在想解除合同能索賠嗎？ 答：你可以索賠。首先，要求廠方退還押金，《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者不得扣押證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，包括人身?yè)?dān)保、財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，包括收取各種財(cái)物?！秳趧?dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ∑浯?，要求補(bǔ)足所領(lǐng)取工資與合同上約定的工資標(biāo)準(zhǔn)或者當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
