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跳槽帶走全部客戶資料 新單位被判共賠償
2016-12-11 08:00:09
無(wú)憂保
新華報(bào)業(yè)網(wǎng)訊 跳槽后違反了與原單位之間的保密協(xié)議，復(fù)制帶走了單位的核心技術(shù)和客戶資料。當(dāng)原單位知曉這一切之后，不僅該員工被起訴，其新單位也因此跟著遭殃，被判共同承擔(dān)80余萬(wàn)的賠償費(fèi)用。 孟維(化名)曾經(jīng)是南京一家公司的員工，進(jìn)入公司之后，他與公司簽訂了《
新華報(bào)業(yè)網(wǎng)訊 跳槽后違反了與原單位之間的保密協(xié)議，復(fù)制帶走了單位的核心技術(shù)和客戶資料。當(dāng)原單位知曉這一切之后，不僅該員工被起訴，其新單位也因此跟著遭殃，被判共同承擔(dān)80余萬(wàn)的賠償費(fèi)用。 孟維(化名)曾經(jīng)是南京一家公司的員工，進(jìn)入公司之后，他與公司簽訂了《商業(yè)秘密保密合同書(shū)》，承諾對(duì)公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密的義務(wù)。工作了一段時(shí)間，孟維的業(yè)務(wù)水平十分突出。后來(lái)，他與佛山某合成材料公司取得了聯(lián)系。2002年8月份，孟維向原公司提出了離職。在離職的同時(shí)，孟維與原公司還簽訂了協(xié)議，承諾離職后將嚴(yán)格遵守雙方商業(yè)秘密合同的內(nèi)容。原公司并不清楚，其實(shí)早在5月份，孟維就將他們的技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝、客戶資料等108份文件復(fù)制帶回家，還帶到了其以后的工作場(chǎng)所合成材料公司青島辦事處。 離職之后一個(gè)月，孟維就被佛山某合成材料公司聘任為技術(shù)服務(wù)經(jīng)理兼市場(chǎng)部區(qū)域副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)將該公司的產(chǎn)品打入青島海爾集團(tuán)，并常駐該公司青島辦事處。2003年七八月份，孟維給新公司的傳真材料中都載明了用于青島海爾公司的141b組合聚醚的工藝參數(shù)及青島海爾公司對(duì)流動(dòng)性的特定要求。 日前，當(dāng)南京原公司了解到這一切之后，將孟維以及其新單位一起告上了法院。法院認(rèn)為，南京原公司針對(duì)青島海爾公司研制的141b組合聚醚的配方及其特定流動(dòng)性不為公眾所知悉，該公司對(duì)此采取了合理的保密措施。該技術(shù)具有一定的商業(yè)價(jià)值，構(gòu)成南京原公司的商業(yè)秘密。孟維將該生產(chǎn)配方及青島海爾公司對(duì)組合聚醚產(chǎn)品流動(dòng)性的獨(dú)特要求披露給了佛山某合成材料公司，造成南京原公司潛在交易機(jī)會(huì)的喪失，致使其成為青島海爾公司的原料供應(yīng)商。孟維與佛山這家合成材料公司共同侵犯了南京原公司的商業(yè)秘密。判決孟維、佛山某合成材料公司停止對(duì)南京這家公司上述商業(yè)秘密的侵害，連帶賠償其經(jīng)濟(jì)損失812427.55元。
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