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深圳被非法解雇的工會干部獲賠兩年工資
2016-12-11 08:00:09
無憂保
楊敏江表示：“不在乎拿錢多與少，關鍵是維護了《工會法》的尊嚴” 今天(18日)下午3時，在深圳市中級人民法院民事調解室，被龍鉆紙品廠非法解雇的工會主席胡海龍、工會委員楊敏江鄭重地在調解書上簽下自己的名字，每人接過龍鉆紙品廠支付的兩年工資2.6萬元。至此，本報
楊敏江表示：“不在乎拿錢多與少，關鍵是維護了《工會法》的尊嚴” 今天(18日)下午3時，在深圳市中級人民法院民事調解室，被龍鉆紙品廠非法解雇的工會主席胡海龍、工會委員楊敏江鄭重地在調解書上簽下自己的名字，每人接過龍鉆紙品廠支付的兩年工資2.6萬元。至此，本報持續(xù)關注的該企業(yè)非法解雇工會主席事件，在深圳市總工會的持續(xù)維權努力下，對簿公堂兩年之久終于劃上了句號?！ ∽叱龇ㄔ旱拇箝T，胡海龍感嘆：“深圳市總工會的干部真了不起，龍鉆紙品廠被公開譴責后關門倒閉了，我壓根沒想到還能拿到賠償?！贝髦坨R、年輕氣盛的楊敏江則表示：“我不在乎拿錢多與少，關鍵是維護了《工會法》的尊嚴?！薄 『｝?、楊敏江經(jīng)員工民主選舉，分別擔任龍鉆紙品廠工會主席、工會委員。但僅僅過了半年時間，2007年3月，該企業(yè)以合同到期為由，解除了與他們的勞動合同。此后，深圳市總工會不停地與企業(yè)進行協(xié)調，及時給予兩人法律援助。在企業(yè)置若罔聞的情況下，深圳市總對該企業(yè)的這一違法行為進行了公開譴責。 今天，一直著手處理此事的市總工會生產(chǎn)保護部副部長王鴻利對調解書上“在工會主席任期內被解除勞動合同”的措詞感到滿意，他說，“這表明法院支持了《工會法》第五十二條中規(guī)定的‘工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同’的，責令給予年收入二倍的賠償。” 但對于官司對決了兩年仍以調解的形式結束，王鴻利感到多少有些遺憾，他由此慨嘆：“工會干部維權還是很艱難的?！彼谂沃F(xiàn)行的法律能進一步完善?！ ∩钲谑锌偣敝飨跬藕粲酰骸跋Ｍ嗟钠髽I(yè)以此為鑒，不要再走龍鉆紙品廠的路，要遵守法律法規(guī)。對于嚴重違法的企業(yè)，工會決不會坐視不管?！薄 〕藥椭｝?、楊敏江拿到賠償金，深圳市總工會還決定培養(yǎng)楊敏江為專職工會主席，為胡海龍介紹一份工作，并幫助胡海龍的女兒到深圳市職工繼續(xù)教育學院免費就讀?！ ?jù)悉，龍鉆紙品廠是香港龍鉆有限公司在深圳開辦的企業(yè)，其董事長曾聲稱“就是告倒了工廠也沒用”。 admin:
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