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春節(jié)加班，公用單位另當(dāng)別論
2016-12-11 08:00:09
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[案例簡(jiǎn)介] 申訴人：李某，某市郵政局工人；被訴人：某市郵政局 1994年春節(jié)，某市郵政局要求李某加班三天。李某向領(lǐng)導(dǎo)提出：由于自己是大齡未婚青年，情況特殊，春節(jié)期間要上女友家，所以節(jié)日不想加班，對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)沒有同意。李三天沒到崗。由于電瓶充電間無人頂崗，正
[案例簡(jiǎn)介] 申訴人：李某，某市郵政局工人；被訴人：某市郵政局 1994年春節(jié)，某市郵政局要求李某加班三天。李某向領(lǐng)導(dǎo)提出：由于自己是大齡未婚青年，情況特殊，春節(jié)期間要上女友家，所以節(jié)日不想加班，對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)沒有同意。李三天沒到崗。由于電瓶充電間無人頂崗，正常的通信業(yè)務(wù)及生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響。事后，領(lǐng)導(dǎo)要求李某作書面檢查，李某拒絕。郵政局遂以李某不服從分配予以行政警告處分。李某不服，向該市某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 [處理結(jié)果] 仲裁委員會(huì)進(jìn)行了審理。被訴方答辯稱：郵電通信屬連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的特殊公用事業(yè)單位，內(nèi)部實(shí)行輪休制。這次春節(jié)三天加班，正值申訴人工作日，他不上班是錯(cuò)誤的。 最后，仲裁委員會(huì)認(rèn)為：被訴人系特殊公用事業(yè)單位，安排申訴人法定假日上班是正當(dāng)?shù)模暝V人擅自不到崗，屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。經(jīng)調(diào)解無效，裁決維持被訴人作出的行政警告處分。 申訴人李某不服仲裁裁決，又向區(qū)人民法院起訴。被區(qū)法院駁回，維持勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決。后李某又向市中級(jí)人民法院上訴，1995年中級(jí)人民法院駁回起訴，維持原判。 [案例評(píng)析] 《勞動(dòng)法》規(guī)定加班應(yīng)與職工協(xié)商，李某要求在春節(jié)期間不參加加班，以照顧他是大齡青年和為他提供與女友會(huì)面的方便，這一要求一般說是合理的；但是他所在的郵電局是連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的特殊公用事業(yè)單位，在郵電局難以對(duì)他給予照顧的情況下，李某擅自不出勤，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；事后李又拒絕對(duì)自己所犯錯(cuò)誤作書面檢查，郵電局因此給予李行政警告處分是正確的。
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