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簡(jiǎn)歷誤填“黨員” 研究生被解聘不服提訴訟
2016-12-11 08:00:09
無(wú)憂保
今年5月，桂林工學(xué)院畢業(yè)的研究生王漢頂，通過(guò)公開招考，被福建省地質(zhì)調(diào)查研究院錄用。令同事們頗為不解的是，剛過(guò)了3個(gè)多月，單位人事科通過(guò)了本人“不適應(yīng)單位工作”的申請(qǐng)，將王漢頂檔案退回原校，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。 昨日(10月29日)，王漢頂反映，他被解聘的真正原
今年5月，桂林工學(xué)院畢業(yè)的研究生王漢頂，通過(guò)公開招考，被福建省地質(zhì)調(diào)查研究院錄用。令同事們頗為不解的是，剛過(guò)了3個(gè)多月，單位人事科通過(guò)了本人“不適應(yīng)單位工作”的申請(qǐng)，將王漢頂檔案退回原校，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。昨日(10月29日)，王漢頂反映，他被解聘的真正原因，是他在簡(jiǎn)歷上誤填了“黨員”。而省地質(zhì)調(diào)查研究院也證實(shí)了此說(shuō)法，人事科負(fù)責(zé)人稱，王漢頂在簡(jiǎn)歷里謊稱是黨員。目前，王漢頂已向晉安區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求單位與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并支付相應(yīng)補(bǔ)償金。當(dāng)事人說(shuō)：自以為是黨員今年5月份，王漢頂與省地質(zhì)調(diào)查研究院簽訂了就業(yè)協(xié)議，被安排到該院信息發(fā)展中心工作。6月份，個(gè)人檔案到位后，人事科隨即提出疑義：王漢頂在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的政治面貌一欄填寫了“黨員”，可檔案里卻沒(méi)有相關(guān)資料。為此，今年9月，王漢頂專門回到考研前的原單位——漳浦縣官潯中學(xué)，該校出具書面材料說(shuō)明，王漢頂在2005年學(xué)校的全體黨員大會(huì)上，被同意接收為預(yù)備黨員，但目前還未獲得上級(jí)黨委的批準(zhǔn)。按照這個(gè)說(shuō)法，王漢頂連預(yù)備黨員都不是?！拔也磺宄朦h程序，我以為我已經(jīng)是黨員了?！蓖鯘h頂說(shuō)，被原單位接收為預(yù)備黨員后的第二個(gè)月，他就去桂林讀研，按照他個(gè)人的理解，預(yù)備黨員一年后，如果沒(méi)出問(wèn)題，即可直接轉(zhuǎn)為正式黨員，因此讀研期間也沒(méi)去咨詢、辦理有關(guān)手續(xù)。省地質(zhì)調(diào)查研究院人事科科長(zhǎng)黃家生說(shuō)，他們?cè)谕鯘h頂?shù)膫€(gè)人檔案中，沒(méi)有找到有關(guān)入黨的材料，甚至連入黨申請(qǐng)書也沒(méi)有，當(dāng)時(shí)就與他進(jìn)行了溝通。此后，原單位最終證實(shí)此人根本就不是黨員，但他在簡(jiǎn)歷等材料中，都自稱是黨員。黃家生說(shuō)，為此，單位黨委會(huì)還專門研究了此事，大家討論認(rèn)為，是否加入黨組織，是一件非常嚴(yán)肅的事，可王漢頂卻如此不重視，甚至有故意造假的嫌疑，因此集體決定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。但如果直接將其檔案退回原校，將對(duì)他今后發(fā)展十分不利，這才建議他寫一份“不適應(yīng)工作”的申請(qǐng)，他也表示愿意接受。真假“黨員” 能否成為解聘依據(jù)在王漢頂向晉安區(qū)人民法院提交的民事起訴狀中強(qiáng)調(diào)，他當(dāng)初所應(yīng)聘的這個(gè)崗位，錄用條件中并沒(méi)有要求必須是黨員，他完全沒(méi)必要造假?？扇缃?，單位又以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系，顯然站不住腳。為了印證這個(gè)說(shuō)法，記者在人事廳網(wǎng)站上，找到了王漢頂當(dāng)初應(yīng)聘的簡(jiǎn)章，這是一份2007年8月30日發(fā)布的名為《福建省地質(zhì)調(diào)查研究院2007年補(bǔ)充工作人員招聘方案》的簡(jiǎn)章，當(dāng)時(shí)該院共招聘3類專業(yè)共11個(gè)人員，記者仔細(xì)查看后發(fā)現(xiàn)，錄用條件中確實(shí)沒(méi)有要求是黨員。對(duì)此，黃家生科長(zhǎng)并不否認(rèn)，但他表示，解聘王漢頂?shù)脑颍⒎撬皇屈h員，而是他涉嫌故意造假，在沒(méi)有入黨的情況下，卻在簡(jiǎn)歷上自稱“黨員”，鑒于這種草率的處事態(tài)度，單位完全有理由懷疑，他可能無(wú)法勝任日后的工作，這才最終決定解聘。另外，在同等條件下，是否入黨，也會(huì)作為錄用的參考因素之一，他的行為，對(duì)于其他應(yīng)聘者也是不公平的。另外，王漢頂還向法院提出，由于單位未在工作后一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，要求單位支付8、9、10月份的雙倍工資。對(duì)此，黃科長(zhǎng)也說(shuō)，因?yàn)槭聵I(yè)單位的聘用合同，必須先向省編辦申請(qǐng)，然后再到省人事廳備案，需要一個(gè)過(guò)程，加上王漢頂?shù)臋n案出現(xiàn)問(wèn)題，所以才出現(xiàn)拖延。中新網(wǎng)
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