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標(biāo)簽： 工資
私拿貨物被解雇 公司扣工資當(dāng)罰款
2016-12-11 08:00:09
無(wú)憂保
員工碧霞私自將公司價(jià)值4000余元的羽絨服帶出工廠，結(jié)果被公司以竊取財(cái)物為由解雇，并扣發(fā)一個(gè)半月工資作為罰款。對(duì)此，碧霞提起上訴，要求公司賠償補(bǔ)償共計(jì)7.3萬(wàn)余元。日前，本市東麗法院審理此案，認(rèn)定公司與碧霞解除勞動(dòng)合同是合法行為，補(bǔ)發(fā)碧霞一個(gè)半月工資。 200
員工碧霞私自將公司價(jià)值4000余元的羽絨服帶出工廠，結(jié)果被公司以竊取財(cái)物為由解雇，并扣發(fā)一個(gè)半月工資作為罰款。對(duì)此，碧霞提起上訴，要求公司賠償補(bǔ)償共計(jì)7.3萬(wàn)余元。日前，本市東麗法院審理此案，認(rèn)定公司與碧霞解除勞動(dòng)合同是合法行為，補(bǔ)發(fā)碧霞一個(gè)半月工資。
2009年12月12日，碧霞私自將5件成品羽絨服用公司的箱車運(yùn)到總部準(zhǔn)備帶回家，被公司發(fā)現(xiàn)。事發(fā)后，公司以碧霞“嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度”為由，將其解雇，并處以4000元罰款。后因碧霞沒(méi)交罰款，公司扣發(fā)其工資3259.60元。
不滿被解雇，碧霞向東麗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)求助，經(jīng)裁決：公司支付扣發(fā)的3259.60元工資，駁回其他申訴請(qǐng)求。碧霞不服，又向法院提起訴訟，請(qǐng)求判決公司支付其因違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.4萬(wàn)余元、扣發(fā)的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000余元。東麗法院認(rèn)為，被告與原告解除勞動(dòng)合同是合法的，公司不應(yīng)向原告支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告以原告給被告造成經(jīng)濟(jì)損失、未支付罰款為由，拒絕向原告支付的工資的行為，違反法律規(guī)定，故被告應(yīng)向原告支付扣發(fā)的工資3259.60元。但被告的行為不屬于故意拖欠工資，不應(yīng)支付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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