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?？粕I個本科證被公司發(fā)現(xiàn) 遭辭退后公司不補(bǔ)償
2016-12-12 08:00:09
無憂保
?？飘厴I(yè)生買個假本科文憑，應(yīng)聘加盟一家公司。后被公司發(fā)現(xiàn)遭辭退。昨天，律師說，單位解除他的勞動合同時，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ●假文憑應(yīng)聘工作遭辭退 24歲的楊樺(化名)上周被單位辭退了，昨日他向記者說出了實情。 兩年前，楊樺從省會某高校大專畢業(yè)，在求職
?？飘厴I(yè)生買個假本科文憑，應(yīng)聘加盟一家公司。后被公司發(fā)現(xiàn)遭辭退。昨天，律師說，單位解除他的勞動合同時，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！窦傥膽{應(yīng)聘工作遭辭退24歲的楊樺(化名)上周被單位辭退了，昨日他向記者說出了實情。兩年前，楊樺從省會某高校大專畢業(yè)，在求職過程中，多數(shù)公司都要求有本科文憑。吃了幾次閉門羹后，楊樺花300多元錢辦了個假本科文憑。隨后，他揣著這個假畢業(yè)證，去參加招聘會。去年2月，楊樺應(yīng)聘到鄭州某建筑設(shè)計公司工作，并簽訂了兩年的勞動合同。他負(fù)責(zé)的是文案設(shè)計，由于工作敬業(yè)，多次被老總點名表揚。今年10月24日，公司老總突然把楊樺喊到辦公室，詢問他畢業(yè)證的事。楊樺只好“老實交代”了。3天后，公司正式通知楊樺被辭退，理由是用假文憑糊弄單位。接著，公司給他結(jié)清了所有工資?！窦傥膽{求職者多瞄準(zhǔn)中小企業(yè)“拿假文憑的求職者，多是到中小企業(yè)、小公司應(yīng)聘?！编嵵菀患覐V告公司的經(jīng)理劉先生說，他們在招聘時，一般只是看看求職者的畢業(yè)證，也不上網(wǎng)查驗，即使錄用了，也只是留個畢業(yè)證復(fù)印件。因此，文憑真假，他也說不清。不過，他明確表示，對求職者使用假文憑，他很反感。據(jù)記者調(diào)查了解，使用假文憑者，多是在城市求職大軍中，處于明顯劣勢，于是只好“造假”。張杰是位熟練的車床工，在深圳的小公司打工，拿著每月3000多元的工資，可他連小學(xué)都沒讀完，職業(yè)資格證書也沒考到手。今年夏天，他想回河南發(fā)展，進(jìn)一家正規(guī)的大中型公司工作，卻因文憑被卡住了。無奈，他也買了一個假大專文憑?！霸旒傩奶撗?！”直到昨天，張杰還擔(dān)心被公司發(fā)現(xiàn)?！駟挝晦o退用假者不補(bǔ)償昨日，楊樺向本報求助。他說，知道自己錯了，但他弄不明白，簽有勞動合同，單位現(xiàn)在辭退他是不是合法？他該不該索要相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？“單位依法解除勞動合同，辭退楊樺沒錯?！苯鸩┐舐蓭熓聞?wù)所律師黃誠說，勞動合同法明確規(guī)定，求職者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下與自己訂立或者變更的勞動合同無效或者部分無效，用人單位可以解除勞動合同。單位在招聘時明確提出“本科文憑”的錄用條件，楊樺故意持虛假的學(xué)歷文憑而被錄用，可以認(rèn)定為欺詐，在這種情況下訂立的勞動合同為無效合同。另外，若因員工原因，致使勞動合同無效的，公司有權(quán)隨時解除勞動合同，且不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。持虛假的學(xué)歷文憑找工作，只能蒙蔽一時，可給個人帶來的危害不小。黃誠提醒說，用人單位在出具解除勞動合同證明時，可能會注明持偽造的學(xué)歷文憑的情形。這樣，個人再次就業(yè)時，其信譽將會受到無形影響。那么，用人單位怎樣預(yù)防假文憑？黃誠建議，為防范個別應(yīng)聘者持虛假文憑簽訂勞動合同，單位在建立員工檔案時，應(yīng)妥善保存相應(yīng)的證據(jù)材料，如載有所需崗位應(yīng)具備的學(xué)歷、技能等信息的書面文件，員工簽字確認(rèn)的“員工入職申請表”、應(yīng)聘簡歷及相應(yīng)證書的復(fù)印件等。簽訂勞動合同時，雙方可以在勞動合同中明確崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、技能等條件。這樣，一旦出現(xiàn)個別員工不符合約定的學(xué)歷、技能等錄用條件的情形，單位可以以欺詐為由解除勞動合同。（記者 夏友勝 實習(xí)生 汪韶韶） 東方今報
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