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標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
沒(méi)簽勞動(dòng)合同 公司仍不可解雇孕婦
2016-12-12 08:00:09
無(wú)憂保
日前，一位劉女士向有關(guān)部門反映，她在一家公司工作近一年，公司一直沒(méi)有給她簽訂勞動(dòng)合同。上個(gè)月她查出懷孕，幾天之后就被炒了，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。公司說(shuō)不簽合同不能給錢。請(qǐng)問(wèn)，他們這么說(shuō)合理嗎？ 據(jù)有關(guān)部門人士介紹：沒(méi)簽合同是違法的，但受處罰應(yīng)是單位。因?yàn)榇?
日前，一位劉女士向有關(guān)部門反映，她在一家公司工作近一年，公司一直沒(méi)有給她簽訂勞動(dòng)合同。上個(gè)月她查出懷孕，幾天之后就被炒了，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。公司說(shuō)不簽合同不能給錢。請(qǐng)問(wèn)，他們這么說(shuō)合理嗎？據(jù)有關(guān)部門人士介紹：沒(méi)簽合同是違法的，但受處罰應(yīng)是單位。因?yàn)榇嬖谑聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系，懷孕依然受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)。由此，劉女士應(yīng)當(dāng)享受正式員工的待遇，即在懷孕期內(nèi)不能被辭退?！秳趧?dòng)法》第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（三）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。另外，即使劉女士懷孕期滿后，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被解雇的，也可以獲得一定補(bǔ)償。 信息時(shí)報(bào)
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