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標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同引糾紛由用人單位負(fù)責(zé)舉證
2016-12-12 08:00:09
無(wú)憂保
前幾天，單位人事部門找我談話，說(shuō)是因我違紀(jì)，單位要解除與我的勞動(dòng)合同。 請(qǐng)問(wèn)，今后我若因此事打官司的話，這類案件應(yīng)由誰(shuí)來(lái)舉證？ 周麗法官：由單位負(fù)責(zé)舉證。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出解
前幾天，單位人事部門找我談話，說(shuō)是因我違紀(jì)，單位要解除與我的勞動(dòng)合同。
請(qǐng)問(wèn)，今后我若因此事打官司的話，這類案件應(yīng)由誰(shuí)來(lái)舉證？
周麗法官：由單位負(fù)責(zé)舉證。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出解除勞動(dòng)合同決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
另外，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，均由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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