標(biāo)簽:
女白領(lǐng):“乙肝歧視”何時(shí)休!
2016-12-12 08:00:09
無(wú)憂(yōu)保


“因?yàn)樵趩挝坏睦畜w檢中被查出是乙肝病毒攜帶者,我連續(xù)遭到公司的強(qiáng)迫休假、調(diào)崗、處分,直至最后被開(kāi)除。作為一個(gè)受過(guò)高等教育的員工,我不能接受這種歧視?!?月23日下午,因遭遇“乙肝歧視”,劉穎(化名)向西青區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局遞交了仲裁申請(qǐng)書(shū),希望為自己
“因?yàn)樵趩挝坏睦畜w檢中被查出是乙肝病毒攜帶者,我連續(xù)遭到公司的強(qiáng)迫休假、調(diào)崗、處分,直至最后被開(kāi)除。作為一個(gè)受過(guò)高等教育的員工,我不能接受這種歧視。”9月23日下午,因遭遇“乙肝歧視”,劉穎(化名)向西青區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局遞交了仲裁申請(qǐng)書(shū),希望為自己討個(gè)說(shuō)法。
白領(lǐng)申訴:攜帶乙肝病毒丟工作
劉穎今年33歲,她在申訴書(shū)中寫(xiě)道:“2008年4月15日,我進(jìn)入天津瑞能電氣有限公司工作,勞動(dòng)合同期限為2008年4月15日至2011年6月30日。2008年7月9日被公司任命為財(cái)務(wù)部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作。同年9月10日,公司組織員工進(jìn)行福利體檢,發(fā)現(xiàn)我乙肝表面抗原呈陽(yáng)性、肝功能正常,隨后要求我復(fù)查乙肝五項(xiàng)即‘兩對(duì)半’,復(fù)查結(jié)果顯示我為乙肝病毒攜帶者?!睆慕衲?月15日開(kāi)始,劉穎被公司強(qiáng)制病休3個(gè)月,隨后公司又無(wú)故將其調(diào)崗并依據(jù)未曾公開(kāi)的員工手冊(cè)對(duì)其惡意處分,同時(shí)拒絕她到單位食堂就餐。劉穎多次與公司協(xié)商解決未果。5月18日,公司與其解除勞動(dòng)合同。
為此,劉穎向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求公司繼續(xù)履行合同,補(bǔ)發(fā)拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、索賠精神損害撫慰金等。
公司表態(tài):經(jīng)常遲到不服從調(diào)崗
昨天(9月23日)下午,記者來(lái)到位于西青開(kāi)發(fā)區(qū)的天津瑞能電氣有限公司。得知記者前來(lái)采訪(fǎng),門(mén)衛(wèi)室的保安表示要先和“上邊”聯(lián)系。幾分鐘后,一位中年男子從辦公樓內(nèi)走出,進(jìn)入門(mén)衛(wèi)室。此后,保安便在大門(mén)與門(mén)衛(wèi)室之間來(lái)往數(shù)次,一遍遍傳話(huà)。此間,對(duì)方表示劉穎此前確實(shí)在該公司做財(cái)務(wù)工作,“但因?yàn)楣菊{(diào)她去其他廠(chǎng)區(qū)做財(cái)務(wù)工作,她不去才丟的工作,而且以前確實(shí)見(jiàn)到過(guò)她遲到或不來(lái)?!睂?duì)于公司的說(shuō)法,劉穎不予認(rèn)可。她說(shuō),病休前,她一直正常出勤,而且公司的另外一個(gè)廠(chǎng)區(qū)根本沒(méi)有財(cái)務(wù)部。
律師說(shuō)法:公司行為涉嫌違法
北京大學(xué)法學(xué)院婦女法律研究與服務(wù)中心為劉穎提供了法律援助。該中心訴訟部主任張帥認(rèn)為,天津瑞能電氣有限公司的做法涉嫌違反《就業(yè)促進(jìn)法》,是一種歧視行為。
國(guó)內(nèi)知名反歧視公益人士陸軍介紹說(shuō),2009年7月的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示,54%的乙肝病毒攜帶者的就業(yè)因此受到影響?!爸灰獜?qiáng)制性的乙肝體檢還存在,乙肝歧視現(xiàn)象就難以得到徹底消除。”陸軍說(shuō)。
小編評(píng)析:
勞動(dòng)保障部和衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》明確,用人單位如果因?yàn)閿y帶乙肝病毒而拒絕錄用或者辭退勞動(dòng)者,就屬于就業(yè)歧視行為。勞動(dòng)者可以理直氣壯地向用人單位要求自己的權(quán)利。
另外,如果勞動(dòng)者因?yàn)閿y帶乙肝病毒而被解除了勞動(dòng)合同,可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的還可以向人民法院提起訴訟。

聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂(yōu)保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀(guān)點(diǎn),不代表本站立場(chǎng);如有侵權(quán)、違規(guī),請(qǐng)聯(lián)系qq:1070491083。