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本案中被告是否有權(quán)單方解除勞動合同
2016-12-12 08:00:09
無憂保
案情： 原告：丁某某。 被告：淮安市某房產(chǎn)有限責任公司（以下簡稱房產(chǎn)公司）。 2004年7月7日，被告房產(chǎn)公司聘用原告丁某某為建筑工地施工現(xiàn)場管理人員，雙方簽訂的聘用合同約定：合同期限為2004年7月10日至同年10月31日；勞動報酬為每月工資總額1200元、出差補助300元
案情：
原告：丁某某。
被告：淮安市某房產(chǎn)有限責任公司（以下簡稱房產(chǎn)公司）。
2004年7月7日，被告房產(chǎn)公司聘用原告丁某某為建筑工地施工現(xiàn)場管理人員，雙方簽訂的聘用合同約定：合同期限為2004年7月10日至同年10月31日；勞動報酬為每月工資總額1200元、出差補助300元；其中變更、解除合同的條款約定，乙方（原告丁某某）患病或非工傷經(jīng)治療不能從事原工作也不能從事另行安排工作的，甲方（被告房產(chǎn)公司）有權(quán)解除合同，但應提前30天以書面形式通知乙方；一方違約應給付對方以乙方3個月的工資總額計算的違約金等。原告丁某某于2004年7月10日開始上班，同月23日在工作中不慎將腰扭傷致腰部舊病復發(fā)，被告房產(chǎn)公司派人將其送至淮安市第一人民醫(yī)院就診，后又將其送回江都家中，隨后又到泰興進行治療、養(yǎng)傷，期間原告丁某某共花去醫(yī)療、交通費用590.60元。2004年8月30日，被告房產(chǎn)公司派人將原告丁某某在工地上的生活用品、工作器具及半個月勞動報酬750元（該筆錢被原告拒收）送回其江都住所。后原告丁某某曾向某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會于2004年9月6日以超出受理范圍作出了不予受理通知。原告丁某某遂起訴至法院，稱被告房產(chǎn)公司單方解除合同是違約行為，要求被告房產(chǎn)公司依合同約定給付勞動報酬1500元、醫(yī)藥費用及車旅費560.60元、違約金3600元，并承擔本案訴訟費用。
被告房產(chǎn)公司辯稱，答辯人與原告丁某某的勞務合同中并無醫(yī)療待遇的約定，其腰病不是在工地上扭傷，不上全月班當然不能給付全月工資；答辯人從未通知原告丁某某不上班，如其認為可以上班，可以繼續(xù)來上班。
審判：
淮安市淮陰區(qū)人民法院經(jīng)審理認為：原、被告雙方簽訂的勞動合同為雙方的真實意思表示，且不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，為有效合同，應受法律保護。原告丁某某雖在工作中腰部疾病復發(fā)，但被告房產(chǎn)公司在無證據(jù)證明原告丁某某因患病或非工傷經(jīng)治療不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的情況下，派人將原告丁某某的工作器具、生活用品從工作住地送回其原先住所，并結(jié)算其實際工作的半個月的勞動報酬，加之原告丁某某在很短的時間內(nèi)即作出了維權(quán)行為，故有理由認定原告丁某某的陳述是真實可信的；被告房產(chǎn)公司在原告丁某某病愈后準備上班時，告知原告不要上班，且在未告知原告的情況下，派人將原告在其工地上的生活用品、工作器具及半個月勞動報酬送回原告住所，因此被告的行為應視為解除合同，但被告房產(chǎn)公司實施該行為前并未按合同約定提前30天書面通知原告，故被告的行為已構(gòu)成違約，被告房產(chǎn)公司應依合同約定給付原告丁某某違約金；因被告房產(chǎn)公司按原告丁某某實際付出的勞動結(jié)算的勞動報酬沒有違反合同及有關法律的規(guī)定，故原告丁某某要求被告房產(chǎn)公司給付全月勞動報酬的請求不應全部支持；對原告丁某某提出的有關醫(yī)療、交通費用的請求，因無合同和法律依據(jù)，故不應支持。故依照《中華人民共和國民法通則》第一百零六條第一款、第一百一十二第二款的規(guī)定，判決：一、被告房產(chǎn)公司于本判決生效后三日內(nèi)給付原告丁某某違約金3600元及勞動報酬750元；二、駁回原告丁某某的其他訴訟請求。
宣判后，被告房產(chǎn)公司不服，在法定期限內(nèi)提出上訴，后撤回了上訴。本案已發(fā)生法律效力。
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