0571-22931819
標(biāo)簽：
缺一證明書，合同未解除
2016-12-12 08:00:09
無憂保
方某于1999年12月進入一娛樂有限公司工作，擔(dān)任放映員。2000年12月26日，他與公司簽訂了勞動合同，約定到期時間為2003年12月25日，公司為其辦理了社會保險參保手續(xù)。2002年，方某因患潰瘍胃出血不能從事放映員工作，公司要算調(diào)他去當(dāng)保安員。他提出不能值夜班。按照《
方某于1999年12月進入一娛樂有限公司工作，擔(dān)任放映員。2000年12月26日，他與公司簽訂了勞動合同，約定到期時間為2003年12月25日，公司為其辦理了社會保險參保手續(xù)。2002年，方某因患潰瘍胃出血不能從事放映員工作，公司要算調(diào)他去當(dāng)保安員。他提出不能值夜班。按照《勞動法》第二十六條第（一）項規(guī)定，“勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的”，用人單位可以解除勞動合同，公司于2002年5月16日，口頭通知方某解除勞動合同，并于5月21日退還了300元服裝押金，支付方某5月份工資及1200元的經(jīng)濟補償金（方某簽字的領(lǐng)款單上未列明是解除勞動合同的經(jīng)濟補償金）。這樣，公司認為已與方某解除了勞動合同，并于2002年6月停繳他的養(yǎng)老等社會保險費。2002年7月15日，方某向勞動爭議仲裁委申訴，要求娛樂有限公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金，并支付尚未解除勞動合同期間的生活費等請求。公司認為已經(jīng)向方某支付了經(jīng)濟補償金，但未能向仲裁委提供書面證據(jù)。而方某對此也予以否認，聲稱不知道公司給自己的錢是解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。仲裁委認為，該公司可以解除與方某的勞動合同，但根據(jù)原湖北省勞動廳《關(guān)于規(guī)范解除、終止勞動合同手續(xù)的通知》（鄂勞辦[1999]190號）關(guān)于“凡勞動合同被依法解除或終止的，用人單位應(yīng)及時辦理解除或終止勞動合同手續(xù)，出具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》”；“解除或終止勞動合同手用人單位未及時辦理解除或終止勞動合同手續(xù)并出具有關(guān)證明書，而給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定，該公司沒有向勞動者出具《解除勞動合同證明書》，也無其他充分證據(jù)證明該公司此前已經(jīng)解除了勞動合同并支付了經(jīng)濟補償金。仲裁委因此裁決雙方勞動合同解除，該公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金3600元，并承擔(dān)裁決生效之前方某的生活費。
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