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標(biāo)簽： 離職
副總經(jīng)理擅自離職房產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)泡湯 狀告公司敗訴
2016-12-12 08:00:09
無(wú)憂(yōu)保
在聘用之初，公司允諾贈(zèng)予梁先生一套住宅。然而，因種種原因，梁先生和公司發(fā)生糾葛，一氣之下，他自行離開(kāi)了公司。但因公司贈(zèng)予的房產(chǎn)無(wú)法辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)導(dǎo)致無(wú)法轉(zhuǎn)讓?zhuān)合壬鷮⒐靖嫔狭朔ㄍ?，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。日前，上海嘉定區(qū)人民法院對(duì)此作出一審判決，梁
在聘用之初，公司允諾贈(zèng)予梁先生一套住宅。然而，因種種原因，梁先生和公司發(fā)生糾葛，一氣之下，他自行離開(kāi)了公司。但因公司贈(zèng)予的房產(chǎn)無(wú)法辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)導(dǎo)致無(wú)法轉(zhuǎn)讓?zhuān)合壬鷮⒐靖嫔狭朔ㄍ?，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。日前，上海嘉定區(qū)人民法院對(duì)此作出一審判決，梁先生自行離職在先，公司取消其房產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)并無(wú)不當(dāng)。對(duì)梁先生的訴訟請(qǐng)求不予支持。 2001年5月，因項(xiàng)目建設(shè)需要，某科技城公司聘用梁先生為公司常務(wù)副總經(jīng)理，任期三年，年薪20萬(wàn)元。同時(shí)，公司在合同聘用協(xié)議中承諾，待合同生效后，公司送給梁先生包括一間96平米住房和48平米店面的住宅一套。嗣后，雙方均按約履行。
然而，2002年4月，公司告知梁先生，公司將其作為高級(jí)技術(shù)人員待遇予以降薪，并取消所獎(jiǎng)勵(lì)的房子。在協(xié)調(diào)無(wú)果的情況下，2003年1月，梁先生領(lǐng)完了上個(gè)月的工資后，離開(kāi)了公司。
隨后，公司要求梁先生從原來(lái)的住房中搬出，交還公司。梁先生不從，公司強(qiáng)行換鎖，雙方僵持不下。于是，鬧上了法庭。
梁先生認(rèn)為，被告公司在勞動(dòng)合同承諾送與原告房產(chǎn)，嗣后，原告已經(jīng)履行了合同義務(wù)，但是被告公司承諾的房產(chǎn)，因系集體土地上的房產(chǎn)無(wú)法辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)，原告要求被告公司賠償無(wú)法轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)的損失10萬(wàn)元。
被告公司認(rèn)為，聘用合同中確實(shí)約定贈(zèng)送房產(chǎn)，但是原告在合同期未履行完畢的情況下擅自離職，按雙方約定，原告所享有的待遇被取消，公司有權(quán)收回獎(jiǎng)勵(lì)給原告的房產(chǎn)，從而要求法院判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
法院審理認(rèn)為，在雙方訂立的聘用協(xié)議中，被告自愿將住宅一套贈(zèng)予原告，不違反法律法規(guī)，合法有效。在履行合同的過(guò)程中，在協(xié)商一致的前提下雙方均可以提出變更勞動(dòng)合同。被告欲降低薪金并收回獎(jiǎng)勵(lì)的房產(chǎn)，原告有權(quán)同意或不同意變更雙方所訂立的協(xié)議，但原告在未經(jīng)被告同意、未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，在合同期內(nèi)擅自辭職，按照雙方所訂立的協(xié)議，構(gòu)成違約，被告公司據(jù)此取消對(duì)原告的待遇，包括贈(zèng)送房產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)，并無(wú)不當(dāng)。據(jù)此，法院判決：對(duì)梁先生要求科技城公司賠償因贈(zèng)送房產(chǎn)無(wú)法轉(zhuǎn)讓的經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求不予支持。
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