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提前解約已獲補(bǔ)償 重復(fù)索要訴請(qǐng)被駁
2016-12-12 08:00:09
無(wú)憂保
原告出國(guó)打工掙錢，后因自身原因提出辭職，與被告提前解除勞動(dòng)合同，在拿到相應(yīng)補(bǔ)償后又覺(jué)得吃虧，申請(qǐng)仲裁也未受保護(hù)，遂將用工單位告上法庭。近日，安徽省蚌埠市禹會(huì)區(qū)人民法院開(kāi)庭審理了該起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并作出判決，駁回原告張某的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。 2007年11月29日
原告出國(guó)打工掙錢，后因自身原因提出辭職，與被告提前解除勞動(dòng)合同，在拿到相應(yīng)補(bǔ)償后又覺(jué)得吃虧，申請(qǐng)仲裁也未受保護(hù)，遂將用工單位告上法庭。近日，安徽省蚌埠市禹會(huì)區(qū)人民法院開(kāi)庭審理了該起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并作出判決，駁回原告張某的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。 2007年11月29日，原告張某與被告某開(kāi)發(fā)股份有限公司簽訂《出國(guó)勞動(dòng)合同書(shū)》合同約定：張某同意根據(jù)某開(kāi)發(fā)股份有限公司安排赴國(guó)外工作；實(shí)行8小時(shí)工作制，勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，月收入普工每月3500-4000元人民幣/月；工資發(fā)放采取國(guó)內(nèi)、國(guó)外分別發(fā)放形式，合同期限為3年，自原告抵達(dá)工作地點(diǎn)的第二日起計(jì)。原告所享受的各類社會(huì)保險(xiǎn)，其費(fèi)用均已含在計(jì)件單價(jià)內(nèi)，由原告自行繳納。 12月3日原告從國(guó)內(nèi)飛往阿聯(lián)酋，5日正式工作至2008年7月4日，工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月4000元至5000元人民幣，被告每月以國(guó)內(nèi)、國(guó)外分別發(fā)放的形式支付給原告。原告因水土不服，要求回國(guó)，雙方于2008年6月30日簽訂《解除合同協(xié)議》，7月4日，原告回國(guó)。原、被告于回國(guó)前對(duì)包括欠發(fā)工資等在內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，被告以現(xiàn)金形式將費(fèi)用結(jié)算余額支付給原告，原告亦簽字領(lǐng)取。后原告以被告未辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為由申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁委作出的裁決書(shū)不服而訴至法院。 法院認(rèn)為，原、被告簽訂的《出國(guó)勞動(dòng)合同》及《解除勞動(dòng)合同》系雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方均應(yīng)遵守合同的約定。根據(jù)合同約定，雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)自被告用工之日即2007年12月5日開(kāi)始，于合同解除之日即2008年6月30日結(jié)束，且被告已通過(guò)國(guó)內(nèi)打工資卡、國(guó)外簽字領(lǐng)取的形式支付原告在阿聯(lián)酋實(shí)際工資，原告已簽字領(lǐng)取，現(xiàn)原告請(qǐng)求被告給付自2007年7月1日至2008年7月3日期間的工資，缺乏相應(yīng)依據(jù)，不予支持。
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