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標(biāo)簽： 員工
診所違規(guī)收取員工保證金被罰萬元
2016-12-12 08:00:09
無憂保
違規(guī)收取兩名員工勞動(dòng)合同保證金的惠民診所，被勞動(dòng)部門處以1萬元罰款后，不服處罰起訴至法院。2月27日，四川瀘縣人民法院對(duì)該起勞動(dòng)行政處罰案作出一審判決，駁回原告惠民診所的訴訟請(qǐng)求。 2005年5月，瀘縣人汪惠民獨(dú)資成立了惠民診所，并招收了兩名剛從衛(wèi)校畢業(yè)的學(xué)
違規(guī)收取兩名員工勞動(dòng)合同保證金的惠民診所，被勞動(dòng)部門處以1萬元罰款后，不服處罰起訴至法院。2月27日，四川瀘縣人民法院對(duì)該起勞動(dòng)行政處罰案作出一審判決，駁回原告惠民診所的訴訟請(qǐng)求。 2005年5月，瀘縣人汪惠民獨(dú)資成立了惠民診所，并招收了兩名剛從衛(wèi)校畢業(yè)的學(xué)生為診所員工。雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定：“將其工資收入小部分作為保證金放在診所，如合同期滿或有事要提前離開診所時(shí)一并退還”。
2006年5月，被告瀘縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局（下稱勞動(dòng)局）接到惠民診所違規(guī)收取勞動(dòng)合同保證金的舉報(bào)，即組織勞動(dòng)監(jiān)察人員對(duì)惠民診所進(jìn)行了調(diào)查，查實(shí)惠民診所分別收取兩名員工勞動(dòng)合同保證金1600元的事實(shí)，并收集了相關(guān)證據(jù)。同年6月，勞動(dòng)局依法向惠民診所送達(dá)了限期整改指令書，要求惠民診所限期全額退還兩員工勞動(dòng)合同保證金。限期滿后，勞動(dòng)局得知惠民診所以扣除兩員工其它費(fèi)用為由，每人只退還了一半。9月25日，勞動(dòng)局在進(jìn)行兩次告知和兩次聽證后認(rèn)為原告整改不徹底，向原告作出了罰款1萬元的決定。
法院審理后認(rèn)為，原告惠民診所利用招收員工之機(jī)收取勞動(dòng)合同保證金，違反了我國(guó)“企業(yè)招收職工中禁止收取報(bào)名費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金等”規(guī)定。我國(guó)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條“經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的，處2000元以上2萬元以下的罰款”。據(jù)此，法院認(rèn)為瀘縣勞動(dòng)保障行政部門作出的處罰，適用法律正確，依法應(yīng)予維持。
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