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公司首席運(yùn)營(yíng)官腳踏兩只船被炒魷魚
2016-12-12 08:00:09
無(wú)憂保
出任上海某玩網(wǎng)咨詢公司任首席運(yùn)營(yíng)官的王某，在工作期間又再出任另一家與本公司業(yè)務(wù)相同的公司股東及監(jiān)事。玩網(wǎng)公司以王某嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，提前解除了與王某的合同。而王某則稱自己對(duì)上述任命不知情，起訴玩網(wǎng)咨詢公司要求5萬(wàn)余元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。近日，上海靜安區(qū)人
出任上海某玩網(wǎng)咨詢公司任首席運(yùn)營(yíng)官的王某，在工作期間又再出任另一家與本公司業(yè)務(wù)相同的公司股東及監(jiān)事。玩網(wǎng)公司以王某嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，提前解除了與王某的合同。而王某則稱自己對(duì)上述任命不知情，起訴玩網(wǎng)咨詢公司要求5萬(wàn)余元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。近日，上海靜安區(qū)人民法院對(duì)此案作出判決，除玩網(wǎng)咨詢公司自愿支付王某2006年6月份工資1萬(wàn)元外，對(duì)王某其余訴請(qǐng)不予支持。 2004年10月10日，王某與玩網(wǎng)咨詢公司簽訂勞動(dòng)合同，出任該公司技術(shù)部經(jīng)理，月工資人民幣5850元。在合同履行過(guò)程中，雙方于2005年7月重新簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，約定聘任王某擔(dān)任公司的首席運(yùn)營(yíng)官一職，月工資人民幣1萬(wàn)元。
2006年6月12日，玩網(wǎng)咨詢公司向王某發(fā)出《員工解除合同通知》，提前解除了合同，炒了王某的“魷魚”。王某不服公司該決定，在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁后的2006年9月下旬起訴到法院，認(rèn)為自己好端端地干著首席運(yùn)營(yíng)官工作，卻遭公司提前解除合同并予以辭退，要求公司支付2006年6月份工資1萬(wàn)元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元；支付未提前30日通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資人民幣1萬(wàn)元；支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣2萬(wàn)元及50％額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬(wàn)元。
法庭上，玩網(wǎng)咨詢公司辨稱，提前解除王某合同是因?yàn)橥跄尺`反勞動(dòng)合同約定，在外與人投資開(kāi)辦一家數(shù)碼科技公司還兼任監(jiān)事一職。由于兩家公司業(yè)務(wù)相同，王某將玩網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)信息泄露給了那家公司，該行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)提前解除王某合同。公司認(rèn)同支付王某2006年6月份工資1萬(wàn)元，但不愿承擔(dān)未提前30日即解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資1萬(wàn)元及其他任何賠償。公司還提供與王某簽訂的勞動(dòng)合同，約定“非經(jīng)公司書面同意，王某不得受聘于其他任何機(jī)構(gòu)和從事第二職業(yè)。”“嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的，公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。”
玩網(wǎng)咨詢公司還佐證，向法院還提供從金山工商分局調(diào)取的數(shù)碼科技公司登記材料。這家公司于2005年5月30日經(jīng)核準(zhǔn)成立，以股東身份在冊(cè)的王某出資20萬(wàn)元，兼任公司的監(jiān)事一職。
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