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標(biāo)簽： 員工
辭退業(yè)績(jī)不佳員工的困惑
2016-12-12 08:00:09
無(wú)憂保
某公司于03年4月份在某省會(huì)城市建立了辦事處，進(jìn)行公司代理品種的市場(chǎng)銷售，但至03年12月份，本辦事處所經(jīng)營(yíng)的品種不但未給公司帶來(lái)效益，反而使公司損失130多萬(wàn)元，鑒于此種情況，公司派人出面與辦事處幾位主要負(fù)責(zé)人（包括經(jīng)理、駐外總監(jiān)助理、財(cái)務(wù)主管、銷售主管）
某公司于03年4月份在某省會(huì)城市建立了辦事處，進(jìn)行公司代理品種的市場(chǎng)銷售，但至03年12月份，本辦事處所經(jīng)營(yíng)的品種不但未給公司帶來(lái)效益，反而使公司損失130多萬(wàn)元，鑒于此種情況，公司派人出面與辦事處幾位主要負(fù)責(zé)人（包括經(jīng)理、駐外總監(jiān)助理、財(cái)務(wù)主管、銷售主管）共同探討了產(chǎn)品的未來(lái)銷售狀況，一致認(rèn)為該品種不可繼續(xù)銷售，因此，公司決定，撤銷該辦事處，辭退辦事處人員（均在合同期內(nèi)）。但是被辭退員工提出辭退補(bǔ)償金。公司總裁認(rèn)為產(chǎn)品銷售不利存在辦事處人員未能盡心盡力之因素，因此堅(jiān)決不愿意進(jìn)行補(bǔ)償。仲裁員解答：1.辦事處員工薪酬一定與銷售業(yè)績(jī)掛鉤。2.辭退補(bǔ)償金公司一定要出，不然違法。補(bǔ)償金是與收入掛鉤的。 首先,一個(gè)企業(yè)的辦事處是沒(méi)有獨(dú)立法人資格的,他本身無(wú)權(quán)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,至于這個(gè)辦事處撤銷了,公司本部自然就應(yīng)當(dāng)承當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任,借口辦事處人員未能盡職不進(jìn)行補(bǔ)償是有違相關(guān)法律規(guī)定的. 如果我是這個(gè)公司的人力資源經(jīng)理, 此前我會(huì)勸說(shuō)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,一個(gè)企業(yè)的決策如果都是憑頭腦發(fā)熱做出的,失誤的機(jī)率肯定就要大一些.之后,我會(huì)在用工合同中規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù),什么情況下是企業(yè)為盡到創(chuàng)造辦事處開(kāi)展工作,什么情況下是員工沒(méi)有盡到職責(zé),必須有一個(gè)大體的界定,在對(duì)辦事處的一些規(guī)定中也應(yīng)當(dāng)明確,辦事處的職責(zé)與目標(biāo),每個(gè)部門(mén)與員工的崗位職責(zé)也應(yīng)當(dāng)有個(gè)清楚的界定.如此以來(lái),就不會(huì)出現(xiàn)出了問(wèn)題了,弄不清是誰(shuí)的責(zé)任了. 首先我想說(shuō),一個(gè)企業(yè)的辦事處是沒(méi)有獨(dú)立法人資格的,他本身無(wú)權(quán)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,至于這個(gè)辦事處撤銷了,公司本部自然就應(yīng)當(dāng)承當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任,借口辦事處人員未能盡職不進(jìn)行補(bǔ)償是有違相關(guān)法律規(guī)定的. 如果我是這個(gè)公司的人力資源經(jīng)理, 此前我會(huì)勸說(shuō)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,一個(gè)企業(yè)的決策如果都是憑頭腦發(fā)熱做出的,失誤的機(jī)率肯定就要大一些.之后,我會(huì)在用工合同中規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù),什么情況下是企業(yè)為盡到創(chuàng)造辦事處開(kāi)展工作,什么情況下是員工沒(méi)有盡到職責(zé),必須有一個(gè)大體的界定,在對(duì)辦事處的一些規(guī)定中也應(yīng)當(dāng)明確,辦事處的職責(zé)與目標(biāo),每個(gè)部門(mén)與員工的崗位職責(zé)也應(yīng)當(dāng)有個(gè)清楚的界定.如此以來(lái),就不會(huì)出現(xiàn)出了問(wèn)題了,弄不清是誰(shuí)的責(zé)任了.
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