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女主管遭無理“歸還”要求 法庭為其撐腰
2016-12-12 08:00:09
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我作為主管，簽領(lǐng)的電腦等辦公用品都是給其他員工使用的，我一個(gè)人不可能使用十幾臺(tái)電腦??！被公司無情開除的周小姐在法庭上連連喊冤。 記者今日獲悉，上海浦東新區(qū)人民法院就周小姐和某計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱軟件公司）之間的勞動(dòng)合同解除糾紛一案做出一審
“我作為主管，簽領(lǐng)的電腦等辦公用品都是給其他員工使用的，我一個(gè)人不可能使用十幾臺(tái)電腦?。?rdquo;被公司無情開除的周小姐在法庭上連連喊冤。 記者今日獲悉，上海浦東新區(qū)人民法院就周小姐和某計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱軟件公司）之間的勞動(dòng)合同解除糾紛一案做出一審判決，軟件公司應(yīng)支付周小姐經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、住房補(bǔ)貼、加班車貼、手機(jī)通訊費(fèi)等各類費(fèi)用共計(jì)10000余元，周小姐應(yīng)返還軟件公司諾基亞手機(jī)一臺(tái)。至于軟件公司要求周小姐返還電腦及電腦配件等辦公設(shè)備的訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。
今年29歲的周小姐于2004年5月進(jìn)入軟件公司工作，擔(dān)任電腦設(shè)備支持主管之職，負(fù)責(zé)IT支持工作以及企業(yè)所有的電腦設(shè)備配備和管理，稅前工資7500元/月（其中含保密費(fèi)3800元）。2006年10月26日，公司以周小姐在當(dāng)日不服從公司管理、擅自離開工作崗位為由，對(duì)其發(fā)出書面警告，周小姐對(duì)此拒收。11月13日，公司向周小姐發(fā)出開除通知，理由為周小姐玩忽職守、不配合工作安排、消極怠工、10月26日、10月27日、11月9日連續(xù)三天曠工，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度等。
收到通知的周小姐非常氣憤，翌日便申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及拖欠的相關(guān)費(fèi)用，11月30日，公司提出反訴請(qǐng)求，要求周小姐辦理工作移交并返還領(lǐng)取的電腦及電腦配件等辦公設(shè)備。2007年2月，仲裁委員會(huì)做出裁決，支持了周小姐的大部分請(qǐng)求，軟件公司不服，向浦東新區(qū)法院提起了訴訟。
“被告周小姐是因?yàn)檫`紀(jì)而被解除勞動(dòng)合同的，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且周離職后理應(yīng)移交她所領(lǐng)取的物品（包括臺(tái)式機(jī)8套、不含顯示器的工作站機(jī)箱3臺(tái)、硬盤、優(yōu)盤若干）。”公司代理人在法庭上表示。
“公司開除我的理由都不是事實(shí)，”周小姐據(jù)理力爭(zhēng)，“他們說我三天礦工，10月26日考勤表上明明顯示我在上班，10月27日我交了病假單但公司拒不辦理，11月9日應(yīng)為‘調(diào)休’，后被公司劃去改為‘曠工’。”至于說到歸還電腦，周小姐更是哭笑不得，“我作為IT主管，領(lǐng)取的設(shè)備都是給其他員工在用，我離開公司時(shí)除了帶走自身用品，未帶走任何公司財(cái)產(chǎn)，公司有很多攝像頭，我不可能拿走十幾臺(tái)電腦?。『螞r領(lǐng)用的時(shí)候，我在上面都注明了實(shí)際使用人了！”
為證明自己的說法，周小姐申請(qǐng)公司原擔(dān)任網(wǎng)管之職的劉小姐出庭作證，劉小姐稱，10月26日公司通知周小姐部門從22樓搬到34樓，周小姐只是在22樓整理東西，沒有所謂的礦工。周小姐領(lǐng)用的電腦服務(wù)器等都是公司部門在使用，并非周一人使用。
“雖然部分電腦是其他員工使用，但作為領(lǐng)用人，周小姐簽名領(lǐng)取了，電腦即為周占有，周應(yīng)當(dāng)對(duì)領(lǐng)用物品負(fù)監(jiān)督責(zé)任并有義務(wù)返還。”公司一方表示。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，因用人單位做出解除勞動(dòng)合同決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。2006年10月27日周小姐因病請(qǐng)假、11月9日系調(diào)休，均非曠工。即使10月26日周小姐有一段時(shí)間未在崗、另在上班時(shí)間有去大樓內(nèi)的超市購(gòu)物的情況，但該情形均不屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，軟件公司據(jù)此解除勞動(dòng)合同顯然缺乏依據(jù)，應(yīng)支付周小姐經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但其中應(yīng)扣除保密費(fèi)。
法院同時(shí)認(rèn)為，軟件公司要求周小姐歸還電腦等物依據(jù)不足，且周在被通知解除勞動(dòng)合同當(dāng)天就移交了大樓卡及機(jī)房卡，其本人使用的電腦也在公司，公司并沒有證據(jù)證明周帶走了公司的電腦設(shè)備，故法院對(duì)此訴請(qǐng)不予支持?；谥苄〗愠姓J(rèn)自己手里只剩下一臺(tái)諾基亞手機(jī)未交給公司，且本人也愿意歸還，法院遂作出上述判決。
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