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標(biāo)簽： 解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同
懷孕６個(gè)月要被解除勞動(dòng)合同？
2016-12-13 08:00:10
無(wú)憂保
我們是一對(duì)在邗江區(qū)杭集鎮(zhèn)某企業(yè)打工的夫婦，我妻子現(xiàn)在已經(jīng)懷孕６個(gè)月了。我們?yōu)榧磳?dāng)上爸爸媽媽而高興。然而，另一個(gè)消息卻讓我們興奮的心情立即煙消云散。聽(tīng)說(shuō)，像我妻子這種情況，一旦懷孕，廠里就要與她解除勞動(dòng)合同。昨天，市民趙先生向本報(bào)新聞熱線反映了這一
“我們是一對(duì)在邗江區(qū)杭集鎮(zhèn)某企業(yè)打工的夫婦，我妻子現(xiàn)在已經(jīng)懷孕６個(gè)月了。我們?yōu)榧磳?dāng)上爸爸媽媽而高興。然而，另一個(gè)消息卻讓我們興奮的心情立即煙消云散。聽(tīng)說(shuō)，像我妻子這種情況，一旦懷孕，廠里就要與她解除勞動(dòng)合同。”昨天，市民趙先生向本報(bào)新聞熱線反映了這一情況。 趙先生說(shuō)，他妻子王女士是邗江區(qū)杭集鎮(zhèn)某合資企業(yè)牙刷植毛工。當(dāng)初進(jìn)廠時(shí)，廠里就與她簽了份勞動(dòng)合同，只不過(guò)，她們這種勞動(dòng)合同是三個(gè)月簽一次的短期合同，與廠里一年一簽的用工合同不同。那樣一種合同工被廠里視為正式工，她們?nèi)绻麘言辛?，享受相?yīng)的產(chǎn)假工資和生育保險(xiǎn)金待遇。而像王女士這種性質(zhì)的女工，懷孕后將被解除短期勞動(dòng)合同。換句話說(shuō)，她們沒(méi)有產(chǎn)假工資和生育保險(xiǎn)金。 情況是否真如趙先生所講的那樣呢？記者采訪了這家公司人力資源部。據(jù)該部一名姓倪的工作人員介紹，目前，這家廠里的女工實(shí)際上分為兩種性質(zhì)。一種為一年一簽的長(zhǎng)期合同工，她們被當(dāng)?shù)厝朔Q為正式工，她們過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)福利一樣也不會(huì)少；同時(shí)如果懷孕了，生養(yǎng)期間享受產(chǎn)假工資和生育保險(xiǎn)待遇。而像王女士這樣的女工，是２００２年８月進(jìn)廠的，當(dāng)時(shí)是由邗服公司外派過(guò)來(lái)的，她們的勞動(dòng)福利由廠里統(tǒng)一支付給邗服公司，廠里不直接承擔(dān)她們的產(chǎn)假工資和生育保險(xiǎn)。她們的勞動(dòng)合同為３個(gè)月一簽，懷孕了就要?jiǎng)訂T她們提前辭職。等到幾個(gè)月產(chǎn)假結(jié)束后，如果她們?cè)敢鈦?lái)上班還可以來(lái)。 市征遠(yuǎn)律師事務(wù)所陳步律師分析，根據(jù)《勞動(dòng)法》第２９條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用工單位不得與其解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，其他女工應(yīng)享受的福利待遇王女士都可依法享受。至于外派勞務(wù)問(wèn)題，實(shí)際上是一種勞務(wù)輸出，這部分用工的工資、福利待遇，包括產(chǎn)假工資在內(nèi)，應(yīng)由用工方一并結(jié)算給外派勞務(wù)輸出單位，并如數(shù)發(fā)放給休產(chǎn)假的女工。王女士可向外派勞務(wù)輸出單位交涉，由邗服公司出面與這家廠交涉，爭(zhēng)取自己應(yīng)得的產(chǎn)假待遇。 揚(yáng)州勞動(dòng)與社會(huì)保障局法制處工作人員明確答復(fù)，只要該女工能夠勝任本職工作，且在平時(shí)工作中能遵守勞動(dòng)紀(jì)律，那么，廠里就不應(yīng)該以任何借口與其解除勞動(dòng)合同。如果出現(xiàn)女工孕期被解除勞動(dòng)合同這種情況，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，由他們對(duì)此作出查處。
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