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勞動(dòng)者違規(guī)作業(yè)致殘 用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任
2016-12-13 08:00:10
無憂保
福州市中級(jí)法院日前對(duì)一起工傷賠償案件作出終審判決：勞動(dòng)者違規(guī)作業(yè)受傷致殘，用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 ２００５年６月，陳某應(yīng)聘進(jìn)入福州一家食品公司務(wù)工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。同年８月２９日，陳某在公司制糖車間從事機(jī)臺(tái)制糖操作時(shí)，右手五指被制糖機(jī)攪傷，住
福州市中級(jí)法院日前對(duì)一起工傷賠償案件作出終審判決：勞動(dòng)者違規(guī)作業(yè)受傷致殘，用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任?！ 。玻埃埃的辏对?，陳某應(yīng)聘進(jìn)入福州一家食品公司務(wù)工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。同年８月２９日，陳某在公司制糖車間從事機(jī)臺(tái)制糖操作時(shí)，右手五指被制糖機(jī)攪傷，住院治療１５天。同年１１月，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定陳某系因公受傷。
２００６年１１月，福建省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論，陳某因傷導(dǎo)致勞動(dòng)功能障礙九級(jí)。同年１２月１日，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決：食品公司須向陳某支付醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)３８４００元。
今年１月，食品公司向法院提起訴訟，請(qǐng)求撤銷仲裁裁決。食品公司提出，公司已明確告知每個(gè)員工的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)操作流程，陳某在工作中違反車間安全操作規(guī)定，竄臺(tái)到其自身工作領(lǐng)域之外，導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生，公司不承擔(dān)責(zé)任。
福州市中級(jí)法院經(jīng)審理認(rèn)為，陳某與食品公司雖然未簽訂勞動(dòng)合同，但陳某實(shí)際上接受了食品公司管理，履行勞動(dòng)職責(zé)，食品公司也按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。食品公司未給陳某辦理工傷保險(xiǎn)。
法院指出，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，用人單位未給勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。食品公司提出陳某違規(guī)操作導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生作為抗辯，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，只有勞動(dòng)者存在如下情形，用人單位才不承擔(dān)賠償責(zé)任：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。本案中，食品公司無法證明陳某存在上述情形，不能免責(zé)。
法院最后判決：食品公司支付醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)３８４００元。
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