0571-22931819
標(biāo)簽： 跳槽
勞動(dòng)者跳槽帶走商業(yè)秘密，給原單位造成損失
2016-12-13 08:00:10
無(wú)憂保
案由 申訴人：某省造漆廠。 法定代表人：李某，某省造漆廠廠長(zhǎng)。 被訴人：胡某，男，36歲，某省造漆廠高級(jí)工程師。 1995 年4月28日，胡某跳槽到某市化學(xué)有限公司，從事與申訴人相同的技術(shù)工作。申訴人發(fā)現(xiàn)胡某泄露在造漆廠掌握的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)和配方；5月6日以胡某
案由 申訴人：某省造漆廠。 法定代表人：李某，某省造漆廠廠長(zhǎng)?！ ”辉V人：胡某，男，36歲，某省造漆廠高級(jí)工程師?！ ?995 年4月28日，胡某跳槽到某市化學(xué)有限公司，從事與申訴人相同的技術(shù)工作。申訴人發(fā)現(xiàn)胡某泄露在造漆廠掌握的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)和配方；5月6日以胡某違反原與造漆廠簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)保密的條款，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求被訴方賠償經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元。 調(diào)查過(guò)程 經(jīng)查明：1991年3月，胡某被某造漆廠聘用，聘用協(xié)議期限10年。協(xié)議規(guī)定，胡某應(yīng)遵守廠部保密規(guī)則，協(xié)議期滿或辭職后三年不得將在崗位所掌握或接觸的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)秘密泄露給外單位。否則，一次賠償經(jīng)濟(jì)損失15萬(wàn)元。1995年3月27日胡某書(shū)面通知廠領(lǐng)導(dǎo)李某，要求一個(gè)月后辭職。李某當(dāng)即不允，4月28 日胡某將資料財(cái)物轉(zhuǎn)交廠財(cái)務(wù)處后離廠到某化學(xué)有限公司上班，將原來(lái)單位的大量技術(shù)參數(shù)、工藝流程設(shè)計(jì)等復(fù)印材料全部帶走，并應(yīng)用于生產(chǎn)，使原單位的市場(chǎng)銷售下降。對(duì)此，某化學(xué)有限公司也未表示否認(rèn)?！ 》治鲆庖?jiàn) 仲裁庭認(rèn)為：根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。第一百零二條規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。所以，本案中被訴人原聘用協(xié)議雖因辭職而解除勞動(dòng)關(guān)系，但協(xié)議中保密條款中辭職后三年應(yīng)保守原單位商業(yè)秘密的內(nèi)容在辭職后三年內(nèi)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，不得違反。否則，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。既然賠償金額經(jīng)事先約定，原則上應(yīng)當(dāng)執(zhí)行了?！ ≌{(diào)查結(jié)果 本案經(jīng)調(diào)解，達(dá)成如下協(xié)議： 1.被訴人違約責(zé)任成立； 2.被訴人停止繼續(xù)泄露申訴人商業(yè)秘密； 3.一次性賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失10，000元?！ 〗?jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 所謂商業(yè)秘密是指不為公眾所知道、能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。同時(shí)，《勞動(dòng)法》對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)只局限于勞動(dòng)合同有約定，如無(wú)約定則不保護(hù)。此外，只有勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，才依法承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)損失則不賠償?！ ≈袊?guó)人力資源法律網(wǎng)(責(zé)任編輯：admin)
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