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員工患職業(yè)病應(yīng)享受職業(yè)病保險待遇
2016-12-13 08:00:10
無憂保
申訴人：范某，女，31歲，某皮鞋廠合同制工人。 被訴人：某皮鞋廠。 案情： 1997年5月9日，申訴人范某因被訴人某皮鞋廠拒絕報銷其職業(yè)病醫(yī)療費用等，向市勞動爭議仲裁委員會申訴，要求被訴人給予享受職業(yè)病保險待遇，補發(fā)工資、支付醫(yī)療費合計30413.2元。 調(diào)查核實情況
申訴人：范某，女，31歲，某皮鞋廠合同制工人。 被訴人：某皮鞋廠。 案情： 1997年5月9日，申訴人范某因被訴人某皮鞋廠拒絕報銷其職業(yè)病醫(yī)療費用等，向市勞動爭議仲裁委員會申訴，要求被訴人給予享受職業(yè)病保險待遇，補發(fā)工資、支付醫(yī)療費合計30413.2元。 調(diào)查核實情況： 申訴人于1992年12月被被訴人招收為勞動合同制工人，合同期5年，工種為皮鞋配發(fā)。由于工作中接觸含苯物質(zhì)，1993年8月被市人民醫(yī)院診斷為再生障礙性貧血，此后，一直請病假治療。1994年9月，接被訴人通知上班8天，終因身體不支又請病假治療，但病假條被拒收。被訴人以申訴人“擅自離廠不上班”為由，單方作出了解除勞動合同的決定，至1996年8月，申訴人被某市職業(yè)病診斷委員會確診為慢性重度含苯化合物中毒。 分析意見： 申訴人于1996年8月被確診的職業(yè)病，是申訴人于1992年至1993年在被訴人處工作中，接觸含苯物質(zhì)所致。根據(jù)《勞動法》第二十九條第一款的規(guī)定，被訴人不得解除申訴人的勞動合同。根據(jù)《勞動法》第七十三條和勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號）的有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)給予申訴人享受職業(yè)病保險待遇，應(yīng)補發(fā)工傷津貼、支付醫(yī)療費用等。 仲裁結(jié)果： 經(jīng)調(diào)解成功，雙方達成如下協(xié)議： 1.被訴人給申訴人報銷職業(yè)病所需的醫(yī)療費、藥費、車費、住宿費合計4813.20元； 2.被訴人發(fā)給申訴人職業(yè)病醫(yī)療期的工傷津貼合計11040元； 3.撤銷被訴人解除申訴人勞動合同的決定，雙方原勞動合同作變更，其中被訴人變更申訴人的工種； 4.被訴人補繳申訴人患職業(yè)病治療期間的養(yǎng)老金，其中個人繳納部分仍由申訴人個人補繳； 5.本案受理費和處理費共400元，由被訴人承擔。 上述案例僅供參考，如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準。 (責任編輯：admin)
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