0571-22931819
【勞動者權(quán)利】勞動合同、工傷待遇案
2016-12-13 08:00:10
無憂保
推薦閱讀： 秭歸縣恒豐紙業(yè)有限公司訴陳某某勞動合同、工傷待遇案 案情 原告：秭歸縣恒豐紙業(yè)有限公司。。 被告：陳某某，男，農(nóng)民。 原、被告于2001年10月13日簽訂了一份勞動合同，約定合同期限為2001年10月15日至2002年10月15日(含培訓(xùn)期)。合同的特約條款中約定：合
推薦閱讀：
秭歸縣恒豐紙業(yè)有限公司訴陳某某勞動合同、工傷待遇案
案情
原告：秭歸縣恒豐紙業(yè)有限公司。。
被告：陳某某，男，農(nóng)民。
原、被告于2001年10月13日簽訂了一份勞動合同，約定合同期限為2001年10月15日至2002年10月15日(含培訓(xùn)期)。合同的特約條款中約定：合同期滿可根據(jù)雙方自愿續(xù)簽合同，在同等條件下原告優(yōu)先與被告續(xù)簽。合同還對勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律等事項進(jìn)行了約定。在合同履行過程中，原告未對被告進(jìn)行勞動保險。合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同，被告仍在原告處從事勞動。
2002年2月28日，被告在勞動中負(fù)傷，傷后在秭歸縣第二醫(yī)院住院治療57天，被告在住院期間開支的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)，原告已全額支付，同時原告按每天10元的標(biāo)準(zhǔn)支付了被告工傷津貼570元，另原、被告協(xié)商，被告住院期間由其妻護(hù)理，護(hù)理費(fèi)按每天10元計算，被告尚未支付。2002年5月28日，秭歸縣勞動鑒定委員會評定被告的傷殘程度為六級。被告不服鑒定結(jié)論，要求復(fù)核。2002年10月16日秭歸縣勞動鑒定委員會復(fù)核后仍評定被告為六級傷殘。被告對此結(jié)果仍不服，并依法向宜昌市勞動鑒定委員會提起了行政復(fù)議。
2002年12月28日，宜昌市勞動鑒定委員會維持了秭歸縣勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論。被告受傷前12個月在原告處月平均工資為341元。2003年2月15日，原、被告對被告因工負(fù)傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題進(jìn)行協(xié)商，雙方商定：從2003年2月15日起解除勞動關(guān)系;由原告給付被告一次性綜合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性撫恤金、一次性住院生活費(fèi)等，共計20000元(包干)，并定于2003年3月20日前一次性付清;協(xié)議生效后，雙方終止任何關(guān)系，互不承擔(dān)對對方的任何義務(wù)。因被告不同意20000元的包干費(fèi)用，雙方最終未能達(dá)成協(xié)議。
2003年3月12日，被告向秭歸縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該委員會于2003年4月4日作出秭勞仲字〔2003〕第02號裁決書，裁決：1、被申請人(原告)在本裁決書生效之日起兩個月內(nèi)一次性支付申請人(被告)工傷待遇合計58768元。其中：(1)一次性傷殘補(bǔ)助金4774元;(2)一次性傷殘撫恤金53196元;(3)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)228元;(4)住院護(hù)理費(fèi)570元。2、申請人的其他請求，本委予以駁回。3、雙方終止勞動關(guān)系、工傷保險關(guān)系。
原告對該裁決不服，向一審法院起訴，認(rèn)為：被告因工負(fù)傷屬實，原告理應(yīng)承擔(dān)被告的傷殘補(bǔ)助費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘撫恤金，但對傷殘撫恤金不能一次性支付。勞動仲裁委員會裁決由原告一次性給付被告?zhèn)麣垞嵝艚鸺半p方終止勞動關(guān)系不符合湖北省勞動廳《關(guān)于貫徹勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉有關(guān)問題的意見》第5條的規(guī)定，該裁決也未考慮企業(yè)的實際情況。請求人民法院撤銷秭歸縣勞動爭議仲裁委員會的裁決;雙方繼續(xù)履行合同，由原告按月支付被告的有關(guān)傷殘待遇。訴訟中，被告仍在原告處工作，被告要求與原告終止勞動關(guān)系。
被告辯稱：原、被告雙方所簽勞動合同期限已滿，沒有繼續(xù)簽訂勞動合同。事實上，被告受傷后與原告進(jìn)行協(xié)商時，雙方都同意終止勞動關(guān)系，僅因被告不同意一次性支付賠償金2萬元的處理才未能達(dá)成協(xié)議。被告至此才向秭歸縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，說明原、被告之間的勞動關(guān)系已經(jīng)終止。秭歸縣勞動爭議仲裁委員會裁決由原告賠償被告各項費(fèi)用并一次性支付和終止雙方的勞動關(guān)系、工傷保險關(guān)系符合法律和政策規(guī)定，請求人民法院予以維持，駁回原告的訴訟請求。
審判
秭歸縣人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：原、被告在勞動合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同，被告仍在原告單位從事勞動，與原告形成了事實上的勞動關(guān)系。被告在從事勞動過程中因工受傷致殘，依法應(yīng)當(dāng)享受有關(guān)待遇。雙方勞動合同期滿后未續(xù)簽勞動合同，被告要求與原告終止勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。原、被告對秭歸縣勞動仲裁委員會裁定被告工傷待遇的項目及數(shù)額均表示無異議，被告自愿一次性領(lǐng)取傷殘撫恤金，秭歸縣勞動仲裁委員會裁定原告一次性給付被告?zhèn)麣垞嵝艚?，符合法律?guī)定，本院予以支持。原告要求法院撤銷秭勞仲字〔2003〕第02號裁決，判決原告繼續(xù)與被告履行勞動合同，由原告按月支付被告有關(guān)傷殘待遇，本院不予支持。秭歸縣人民法院根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十條、第七十三條、勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條、第十七條、第十九條、第二十四條、第二十七條、第五十八條及湖北省勞動廳《關(guān)于貫徹勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉有關(guān)問題的意見》第五條、第八條之規(guī)定，于2003年6月26日判決如下：駁回原告秭歸縣恒豐紙業(yè)有限公司的訴訟請求。
宣判后，原告不服，向宜昌市中級人民法院提起上訴稱：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》及湖北省勞動廳《關(guān)于貫徹勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉有關(guān)問題的意見》，原審法院認(rèn)定仲裁裁決由原告一次性支付被告?zhèn)麣垞嵝艚鹗菧?zhǔn)確的屬適用法律錯誤;依相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)按月支付被告?zhèn)麣垞嵝艚?。請求二審法院改判原告按月支付被告?zhèn)麣垞嵝艚稹? 被告堅持一審主張，要求原告一次性支付被告工傷待遇，并終止雙方的勞動關(guān)系。
宜昌市中級人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：2002年10月15日，原告與被告的勞動合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動合同，被告仍在原告處工作，雙方形成事實上的勞動關(guān)系。被告提出終止勞動關(guān)系，符合最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條的規(guī)定，本院依法予以支持。被告在原告單位工作期間因工致殘六級，原告應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定給予被告工傷保險待遇。《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十七條規(guī)定：領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，可以一次性計發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險關(guān)系。根據(jù)上述規(guī)定，現(xiàn)被告要求一次性領(lǐng)取傷殘撫恤金，則原告應(yīng)當(dāng)向被告一次性計發(fā)傷殘撫恤金。原告上訴要求按月支付被告?zhèn)麣垞嵝艚穑驹翰挥柚С?。本案中，由于原告對秭歸縣勞動爭議仲裁委員會作出的秭勞仲字〔2003〕第02號仲裁裁決的部分事項不服，依法向人民法院提起了訴訟。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條之規(guī)定，該仲裁即不發(fā)生法律效力。法院雖認(rèn)為仲裁裁決正確，原告要求撤銷仲裁裁決的請求不能成立，但不能就此駁回原告的訴訟請求，否則在仲裁裁決沒有生效，法院又認(rèn)為用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)給付義務(wù)的情況下，用人單位的該給付義務(wù)并無生效法律文書保障履行。對勞動關(guān)系主體雙方經(jīng)訴訟后依法應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，法院仍有必要在民事判決中予以明確。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第一款、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第十九條、第二十四條第(一)、(四)項、第二十七條的規(guī)定，參照湖北省勞動廳《關(guān)于貫徹勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉有關(guān)問題的意見》第五條、第八條的規(guī)定，該院于2003年10月15日判決如下：
在本頁瀏覽全文>>(共計2頁)
上一頁 1 2 下一頁
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
