0571-22931819
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勞動(dòng)合同法實(shí)施半年顯現(xiàn)出法律威力
2016-12-14 08:00:09
無憂保
盡管《勞動(dòng)合同法》實(shí)施剛剛半年，但在規(guī)范企業(yè)用工行為、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面已經(jīng)顯現(xiàn)出法律威力。記者從中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)今天(18日)發(fā)布的“2007中國紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告”中獲悉，據(jù)對(duì)首批 參加中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（簡稱“CSC9000T”）試點(diǎn)單位的
盡管《勞動(dòng)合同法》實(shí)施剛剛半年，但在規(guī)范企業(yè)用工行為、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面已經(jīng)顯現(xiàn)出法律威力。記者從中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)今天(18日)發(fā)布的“2007中國紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告”中獲悉，據(jù)對(duì)首批參加中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（簡稱“CSC9000T”）試點(diǎn)單位的復(fù)評(píng)顯示，77.8%的企業(yè)做到與每個(gè)員工都簽訂了勞動(dòng)合同，且所有員工都保有合同原件，只有部分企業(yè)存在未與短期工簽訂勞動(dòng)合同情況，相對(duì)前一年度來說，勞動(dòng)合同問題改進(jìn)率達(dá)到81.82%。 CSC9000T于2006年正式啟動(dòng)試點(diǎn)工作，勞工權(quán)益維護(hù)是其核心所在。但受制于我國勞動(dòng)法律體系不盡完善，加上法律剛性不足，對(duì)首批參加試點(diǎn)的10家企業(yè)的初評(píng)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、依法規(guī)范勞動(dòng)用工上問題很多，其中勞動(dòng)合同簽訂情況尤為不容樂觀。 “2007年，國家出臺(tái)了一系列旨在促進(jìn)就業(yè)和就業(yè)保護(hù)的法律法規(guī)，特別是《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，直接推進(jìn)了紡織服裝行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐?！敝袊徔椆I(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長孫瑞哲表示，此次復(fù)評(píng)發(fā)現(xiàn)，諸如工作時(shí)間、強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)、薪酬與福利、歧視、騷擾與虐待、職業(yè)健康和安全等社會(huì)責(zé)任要素績效指標(biāo)都有明顯改善，問題改進(jìn)率分別達(dá)到60.87%、73.33%、57.89%、75%、87.5%和52.08%。 值得關(guān)注的是，《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施還直接促進(jìn)了工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度的建立。復(fù)評(píng)顯示，88.9%的企業(yè)建立了工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度，77.8%的企業(yè)能夠依法撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，66.7%的企業(yè)簽訂了集體合同并報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門。 隨著企業(yè)勞動(dòng)用工趨向規(guī)范，職工的權(quán)益保護(hù)狀況明顯改觀。中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)試點(diǎn)企業(yè)職工的隨機(jī)調(diào)查顯示，75%的職工認(rèn)為推行勞動(dòng)合同、預(yù)防童工與強(qiáng)迫勞動(dòng)、薪酬與福利以及職業(yè)健康與安全等管理制度在自己的企業(yè)發(fā)揮了顯著作用，超過80%的職工認(rèn)為試點(diǎn)企業(yè)加班時(shí)數(shù)有不同程度的減少，超過85%的職工認(rèn)為自己的月平均工資比半年前至少增加了10%。 據(jù)悉，剛剛推出的《中國紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要（2008年版）》將進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)，這一由201個(gè)報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與管理活動(dòng)尤其是勞工權(quán)益實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)構(gòu)成的體系，進(jìn)一步融入了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等最新出臺(tái)的勞動(dòng)法律法規(guī)的條款和精神。 （王嬌萍） [勞動(dòng)合同法專題報(bào)道]
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