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標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系
【勞動(dòng)者權(quán)利】享受違規(guī)病假遭辭退 勞動(dòng)關(guān)系終止
2016-12-14 08:00:09
無(wú)憂保
推薦閱讀： 1991年11月趙某到無(wú)錫市某幼兒園工作，擔(dān)任食堂的工作人員，雙方從未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，幼兒園也從未為趙某繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。2007年8月27日，趙某在上班期間扭傷了左腳，經(jīng)醫(yī)院診斷為軟組織損傷，然而門(mén)診醫(yī)生卻違反醫(yī)院規(guī)定給趙某開(kāi)出了60天的醫(yī)療證明書(shū)。就
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1991年11月趙某到無(wú)錫市某幼兒園工作，擔(dān)任食堂的工作人員，雙方從未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，幼兒園也從未為趙某繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。2007年8月27日，趙某在上班期間扭傷了左腳，經(jīng)醫(yī)院診斷為軟組織損傷，然而門(mén)診醫(yī)生卻違反醫(yī)院規(guī)定給趙某開(kāi)出了60天的醫(yī)療證明書(shū)。就在這個(gè)月底，幼兒園也對(duì)趙某下達(dá)了口頭解聘通知，同年10月31日正式書(shū)面辭退趙某。這以后，趙某也未到幼兒園上班。2007年10月26日，趙某向無(wú)錫市北塘區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)中并未主張醫(yī)療期，也未提供醫(yī)療證明書(shū)。仲裁委于同年11月作出裁決，裁定雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系于2007年10月31日終止。趙某不滿裁定，訴至法院。
法院認(rèn)為，合法的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。幼兒園與趙某雖未簽訂勞動(dòng)合同，但趙某自1991年11月起在幼兒園從事后勤食堂工作，幼兒園方向趙某支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)規(guī)定，對(duì)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系任何一方都可以隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知勞動(dòng)者?，F(xiàn)趙某主張幼兒園在2007年8月28日在其醫(yī)療期內(nèi)將其辭退行為是無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)以幼兒園2007年10月31日書(shū)面通知其終止勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)。由于趙某并未將醫(yī)療證明書(shū)交予幼兒園，且至此時(shí)醫(yī)療期已經(jīng)結(jié)束，故對(duì)趙某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。
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