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標(biāo)簽： 員工
【勞動(dòng)者權(quán)利】員工懷孕立馬遭解聘
2016-12-14 08:00:09
無(wú)憂保
推薦閱讀： 應(yīng)聘到一家單位，僅僅過(guò)了3個(gè)月，單位負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)她懷孕后，竟很快就將她辭退了。 今年5月31日，劉女士應(yīng)聘到南京玄博信息咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱玄博公司)工作，崗位是行政主管。過(guò)了一個(gè)月的試用期后，公司與她簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。合同中寫(xiě)明以她的月薪
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應(yīng)聘到一家單位，僅僅過(guò)了3個(gè)月，單位負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)她懷孕后，竟很快就將她辭退了。
今年5月31日，劉女士應(yīng)聘到南京玄博信息咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱玄博公司)工作，崗位是行政主管。過(guò)了一個(gè)月的試用期后，公司與她簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。合同中寫(xiě)明以她的月薪額約定違約金。今年8月31日下午下班前半個(gè)小時(shí)，公司負(fù)責(zé)人通知她次日起不要上班了。一個(gè)多月過(guò)去了，該公司連拖欠她的7、8兩月工資4300多元還未支付。她告訴記者，該公司總經(jīng)理沈毅目前還具有律師執(zhí)業(yè)資格，真難以相信他會(huì)做出這樣的事情。
記者聯(lián)系上玄博公司總經(jīng)理沈毅。令記者意外的是，沈毅堅(jiān)決否認(rèn)自己知道劉女士懷孕了，因?yàn)閯⑴繌膩?lái)沒(méi)有向公司說(shuō)明過(guò)這一點(diǎn)。而前來(lái)報(bào)社投訴的劉女士腹部明顯隆起，她出示的醫(yī)院診斷書(shū)上也寫(xiě)明，如今她是個(gè)懷孕6個(gè)多月的孕婦。沈毅向記者解釋，辭退劉女士是因?yàn)樗ぷ魇?。沈毅否認(rèn)自己具有律師執(zhí)業(yè)資格。
而玄博公司副總經(jīng)理王某告訴記者，8月31日那天他是應(yīng)總經(jīng)理沈毅的指示通知?jiǎng)⑴康?。他透露，沈毅從事律師職業(yè)有10多年;公司解聘劉女士的主要原因就是她懷孕了，而且她應(yīng)聘時(shí)向公司隱瞞了這一點(diǎn)。對(duì)此劉女士向記者解釋，應(yīng)聘玄博公司時(shí)她確實(shí)剛懷孕。由于公司負(fù)責(zé)人當(dāng)時(shí)并沒(méi)有向她詢問(wèn)這一點(diǎn)，而且公司也未讓她再進(jìn)行體檢，她當(dāng)時(shí)就沒(méi)有將這一點(diǎn)告訴公司負(fù)責(zé)人。到了8月中旬以后，她的腹部漸漸隆起，于是全公司的人都知道她懷孕了。
隨后沈毅致電記者，對(duì)辭退劉女士的原因作出了補(bǔ)充性的解釋。劉女士工作失職的主要表現(xiàn)是，她竟然給自己加工資，將公司原先給她確定的2500元月薪擅自提高到3000元。劉女士便向記者出示了勞動(dòng)合同，上面注明她試用期后月薪為3000元。她同時(shí)出示了該公司2004年7月份的工資表顯示，劉女士當(dāng)月的工資為3000元。而沈毅宣稱，這些書(shū)面材料均是劉女士利用工作便利擅自所為。
律師分析認(rèn)為，即使劉女士真的利用崗位便利擅自給自己加薪，該公司如無(wú)證據(jù)足以證明這一點(diǎn)，那也只能說(shuō)明該公司管理上存在著漏洞。員工應(yīng)聘時(shí)沒(méi)有義務(wù)向用人單位說(shuō)明自己懷孕與否，而根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》明確的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在玄博公司違約辭退了劉女士，而劉女士又不愿意回該公司上班，那么該公司除應(yīng)將拖欠的工資給她外，還應(yīng)按約支付違約金，并按法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
昨天下午，玄博公司書(shū)面?zhèn)髡姹緢?bào)，表示愿意承擔(dān)辭退劉女士后的相應(yīng)法律后果。該公司同時(shí)聲明，其與劉女士之間的勞動(dòng)合同系劉女士利用職務(wù)私自造設(shè)，該公司將保留對(duì)劉女士的追訴權(quán)。
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