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標簽： 工傷
一起工傷引起精神病案例分析
2016-12-14 08:00:09
無憂保
郵遞員王某問：在日常送信至某客戶家中時，受該客戶家中闖出的狼狗驚嚇，當場就表情木訥，事后經(jīng)診斷確診為精神分裂癥，且誘因就是那次驚嚇，父母現(xiàn)擬向當?shù)貏趧泳痔岢稣J定工傷，該如何認定? 紹律師解答：不應該認定為工傷，根據(jù)專家意見，尤其是為辨別基因和環(huán)境因素
郵遞員王某問：在日常送信至某客戶家中時，受該客戶家中闖出的狼狗驚嚇，當場就表情木訥，事后經(jīng)診斷確診為精神分裂癥，且誘因就是那次驚嚇，父母現(xiàn)擬向當?shù)貏趧泳痔岢稣J定工傷，該如何認定?
紹律師解答：不應該認定為工傷，根據(jù)專家意見，尤其是為辨別基因和環(huán)境因素對疾病的影響而進行的寄養(yǎng)研究揭示，在精神分裂癥的發(fā)病風險中，是父母所提供的基因，而不是環(huán)境因素起至關(guān)重要的作用。一般而言，普通人受到這樣的驚嚇是不會罹患精神類疾病的。但應該注意，如果精神疾患是由外力重擊等由腦部受損或病變引起，且符合工傷認定的其他要素，則應該認定為工傷。實習生發(fā)生意外算不算工傷?
某實習生問：2001年6月，甲從某醫(yī)學院畢業(yè)。同年8月份他前往某中醫(yī)院臨時做協(xié)助醫(yī)療工作。醫(yī)院安排甲協(xié)助醫(yī)生進行換藥、寫病歷、開處方等工作。2002年4月8日下午，醫(yī)院要求全院進行一次衛(wèi)生大清掃。甲在為醫(yī)生值班室擦玻璃時，不慎從2樓值班室窗口摔了出去。經(jīng)搶救治療，甲成了植物人。甲的父母要求認定工傷，而中醫(yī)院以甲為實習生為由認為不屬于工傷，只是普通的民事?lián)p害，不予兌現(xiàn)工傷福利待遇。請問該如何認定呢?
紹律師解答：應該認定為工傷，因為甲與某中醫(yī)院之間已形成事實上的勞動關(guān)系，我國法律目前雖然還沒有大專院校學生在實習期間受到意外傷害，按工傷認定處理的明文規(guī)定，但這種認定符合國務(wù)院于2003年4月公布的《工傷保險條例》中規(guī)定的寬泛工傷范圍，同時也符合建立健全的勞動保險保障機制的要求。退休人員返聘能不能認定工傷?
退休老漢張某咨詢：2001年10月29日，已滿62周歲的張某在酒店工作的時候，被前來吃飯的客人趙某打傷。張某提出進行工傷認定，但該酒店以“張某到酒店工作時的年齡已達62歲，超出法定60周歲的退休年齡”為由，認為不屬于有關(guān)勞動法律法規(guī)的調(diào)整范圍，故不應該進行工傷認定。張某咨詢?nèi)绾翁幚?
律師解答：應該認定為工傷，根據(jù)《憲法》規(guī)定，有勞動能力的人參加勞動應受法律保護。國家的有關(guān)法規(guī)，并沒有將超過退休年齡的人排除在工傷認定范圍之外。張某可以直接向勞動部門申請工傷認定。
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