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單位不給員工買社保的后果：每月雙倍工資？
2016-12-15 08:00:10
無憂保
去年剛畢業(yè)的小詹在廣州一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司工作半年后,發(fā)現(xiàn)公司一直沒給他買社保,就連勞動合同也遲遲未簽訂,于是決定辭職,并且要求公司按照勞動法規(guī)定給予賠償。公司負(fù)責(zé)人承認(rèn)此前確實(shí)漏了為小詹交社保,而勞動合同雖未簽訂,但已到勞動局備案,因此拒絕賠償。目前,廣州天河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會已介入處理?！ 〗衲?9歲的小詹告訴新快報記者,去年12月,他到位于天河區(qū)某創(chuàng)意園的廣州福又康網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工作?！肮境兄Z過了3個月試用期就幫我買社保,后來我一直催(公司)卻還是沒有買。”小詹說,除了沒有買社保,該公司還一直沒和他簽訂勞動合同?！拔耶?dāng)時對公司沒信心了,于是提出了辭職。”小詹說,隨后他向公司要求按勞動法賠償雙倍工資,“公司負(fù)責(zé)人一開始是答應(yīng)了,但過了一會兒又變卦了,說只會補(bǔ)交社保?！睙o奈之下,小詹只好于日前向勞動部門投訴。 對此,該公司一名相關(guān)負(fù)責(zé)人承認(rèn)人事部方面此前確實(shí)有疏忽,以致漏了為小詹買社保,該公司也愿意為其補(bǔ)繳此前半年的社保。至于未簽勞動合同的情況,該負(fù)責(zé)人表示公司新成立不久,還沒有制定正式的勞動合同版本,但每個員工都有在勞動部門備案,操作上并無問題。如果小詹不滿意,建議他到勞動部門投訴公司,如勞動部門裁定公司有責(zé)任,公司定會承擔(dān)?！ ⌒驴靾笥浾呔痛耸伦稍兞藦V東濟(jì)方律師事務(wù)所律師楊曉棟,楊曉棟表示,根據(jù)勞動合同法,用人單位不簽訂勞動合同,勞動者可以要求用人單位每月支付兩倍工資。“到勞動部門進(jìn)行勞動備案是公司的義務(wù),不能作為不和勞動者簽訂勞動合同的理由”。楊曉棟表示,小詹提出補(bǔ)繳社保及賠償雙倍工資的要求是合理的?！ ⌒驴靾笥浾吡私獾?目前廣州市天河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會已介入處理此事。
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