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員工上班途中摔傷 公司質(zhì)疑工傷認定被駁
2016-12-22 08:00:10
無憂保
【社保云 社會保障法案例】張先生在去公司上班時，在一樓大廳摔傷，楊浦區(qū)勞動局根據(jù)張先生所在的公司的申請，認定張先生受傷的情況屬于工傷。公司不服，提出行政訴訟。近日，上海市楊浦區(qū)人民法院對這起工傷認定行政訴訟作出一審判決，維持了勞動局的工傷認定。
上海某有限公司租借上海市楊浦區(qū)某幢大樓的某號樓作為辦公地點，張先生在該公司擔任IC數(shù)字設計工作，工作時間為9時至17時。2008年1月15日上午9時許，張先生在辦公樓大廳等候電梯時不慎摔倒。經(jīng)醫(yī)院診斷為右顴弓骨折。2008年2月1日，該公司向上海市楊浦區(qū)勞動和社會保障局提出工傷認定申請，楊浦區(qū)勞動局經(jīng)審核，于4月1日認定張先生是在從事與工傷有關(guān)的預備活動受到意外傷害，屬于工傷。但公司卻認為，張先生摔倒的地方并不是工作場所，也不是從事與工作有關(guān)的預備性工作，不應認定為工傷。在申請復議未獲支持后，張先生所在公司于7月8日向法院提起行政訴訟，要求撤銷勞動局工傷認定。
法院經(jīng)審理后認為，楊浦區(qū)勞動局作為勞動保障行政部門，具有對本行政區(qū)域內(nèi)職工發(fā)生事故傷害作出工傷認定的法定職權(quán)。公司與張先生之間存在勞務關(guān)系，張先生到達公司底樓大廳等候電梯時不慎摔倒，此電梯是到達公司的正常之路，公司與他人的租賃關(guān)系中包含公用部位和附屬設施的使用，因此該樓的大廳和電梯是公司工作場地的延伸，且張先生的事故發(fā)生時正值上班時間。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，楊浦區(qū)勞動局認為張先生是在工作場所的延伸地和預備性的工作時受傷，并作出工傷認定，并無不當，符合工傷認定的情形。
法院認為，勞動局工傷認定事實清楚，適用法律正確，符合法定程序，依法作出維持楊浦區(qū)勞動和社會保障局的工傷認定的判決。
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