無憂保資訊：原告李喜春與被告元榮公司工傷保險待遇一案，原告李喜春訴稱和辯稱，原告系被告公司職工。2012年8月1日開始，原告在被告承建的臨河鎮(zhèn)黃河書院工地從事油漆工，工資按每日200元計發(fā)。

　　2012年8月8日上午，原告在工作時間從腳手架上摔下致傷，經(jīng)寧夏武警總隊醫(yī)院診斷，原告的傷情為：1.左肱骨干、左橈骨小頭、左橈骨遠(yuǎn)端骨折；2.左肘關(guān)節(jié)后脫位；3.左上臂橈骨神經(jīng)損傷。經(jīng)手術(shù)治療，仍留下左肘關(guān)節(jié)、左腕關(guān)節(jié)功能不全，前臂旋轉(zhuǎn)功能障礙的終生殘疾。原告的傷情，經(jīng)人社局于2012年12月29日認(rèn)定構(gòu)成工傷，后經(jīng)銀川市勞動能力鑒定委員會鑒定，原告構(gòu)成工傷六級傷殘。事故發(fā)生后，被告向原告支付23000元醫(yī)療費，其他的工傷保險待遇未向原告賠償。為此，原告提起訴訟，請求判令：1.撤銷仲裁委作出的靈勞人仲裁字第26號仲裁裁決書；2.解除原、被告的勞動合同關(guān)系；3.被告向原告支付一次性傷殘補助金16×6000=96000元；一次性工傷醫(yī)療補助金19×6000=114000元；一次性傷殘就業(yè)補助金19×6000=114000元；停工留薪期待遇12×6000=72000元；工傷醫(yī)療費25405元；住院伙食補助費450元；住院護(hù)理費4000元；鑒定費260元，以上共計426115元。針對被告的起訴，原告答辯如下：被告訴請的事實不清、于法無據(jù)，應(yīng)當(dāng)依法駁回。被告作為涉案工程項目的發(fā)包單位，是唯一適格的用工主體，被告將工程項目發(fā)包給不具有用工主體資格的自然人張來財、楊國璋。2012年8月1日，原告開始受聘于張來財、楊國璋從事油漆工，8月8日在工作時間從腳手架上摔下致傷，后被依法認(rèn)定為工傷六級傷殘。基于以上事實，原、被告之間存在事實上的勞動關(guān)系，依據(jù)勞社部發(fā)（2005）12號《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條"建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任"的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。另外，被告的訴請程序違法，應(yīng)當(dāng)依法駁回起訴，被告認(rèn)為其與原告間不存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委提出仲裁申請，或收到工傷認(rèn)定決定書時進(jìn)行行政復(fù)議或訴訟，或在原告申請仲裁時提出反請求，但原告放棄了該權(quán)利，徑行向法院提出了確認(rèn)之訴，程序違法。

　　被告元榮公司辯稱和訴稱，原告的訴請、事實及理由均不成立，應(yīng)當(dāng)依法駁回原告的訴請。本案的被告不應(yīng)當(dāng)為元榮公司，元榮公司僅為黃河書院的建設(shè)單位，除了正常的管理人員之外，不存在聘用技術(shù)人員或農(nóng)民工的情況，被告不應(yīng)成為本案的訴訟主體。原告不是被告公司的工作人員，原、被告之間既不存在勞動關(guān)系，也不存在勞務(wù)關(guān)系。另外，原告的工傷認(rèn)定決定書和提出異議時效通知書是通過郵寄送達(dá)的，被告并未收到，故不能視為被告放棄權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被告申請追加黃河書院工程承包方張來財和楊國璋為本案的訴訟主體，承擔(dān)原告的損失。

　　二、法院判決

　　法院認(rèn)為，被告將涉案工程違法發(fā)包給自然人，承包人又招用原告為涉案工程提供勞動，被告違法發(fā)包工程給不具備用工主體資格的自然人，原、被告間雖未簽訂勞動合同，但事實上已形成了勞動關(guān)系，在此勞動關(guān)系中，被告為用人單位。本案中，原告的工傷認(rèn)定決定書已認(rèn)定被告系用人單位，故被告請求追加張來財、楊國璋為被告的申請不符合法律規(guī)定，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第七十三條、《工傷保險條例》第二條、第三十條第一款、第三十三條、第三十六條、第六十二條第二款、第六十四條、《寧夏回族自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》第二條、第二十六條第一款第（一）項、第二十七條、第二十八條、第三十條、《寧夏回族自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理辦法》第二條、第四條、參照《寧夏回族自治區(qū)工傷職工停工留薪分類目錄》的規(guī)定，判決如下：

　　1、解除原告李喜春與被告銀川市元榮置業(yè)有限公司之間的勞動關(guān)系；

　　2、被告銀川市元榮置業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告李喜春支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、鑒定費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期待遇共計296168.2元；

　　3、駁回原告李喜春的其他訴訟請求；

　　4、駁回被告銀川市元榮置業(yè)有限公司的訴訟請求。

　　閱讀上文可知，勞動者的合法權(quán)益遭受侵害后，可在訴訟時效內(nèi)向法院提起訴訟進(jìn)行維權(quán)。如遇相關(guān)法律糾紛，咨詢律師可以給予當(dāng)事人在舉證等訴訟流程方面的專業(yè)幫助，更好的維護(hù)當(dāng)事人利益。

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