無(wú)憂保資訊：社?！昂诿麊巍保饔糜卸啻?？來(lái)自本市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一份權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，從2014年底至今，共對(duì)190家拒繳欠繳社保的用工單位予以了曝光，有一成全部或部分繳納了欠款。顯然，社保“黑名單”起到了一定的威懾作用，但就總數(shù)而言，依然比例較低。

　　有鑒于此，最新出臺(tái)的《關(guān)于對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)施社會(huì)公開告示的意見》明確，用工單位欠繳社保，其法人代表的姓名也將一并納入“黑名單”并向社會(huì)予以公布，相信社保“黑名單”的懲戒功效將會(huì)進(jìn)一步提升。

　　為每一個(gè)職工按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，是用工單位應(yīng)盡的法定義務(wù)。將拒繳欠繳社保費(fèi)失信用人單位的信用信息，暴露在陽(yáng)光之下，置于公眾的監(jiān)督中，社會(huì)對(duì)其“斑斑劣跡”一目了然，必然會(huì)在其招工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響。而失信成本增加的后果，必將倒逼其守信意識(shí)的回歸，促其主動(dòng)繳納職工社保費(fèi)。上海對(duì)社?！昂诿麊巍睆V而告之，其最大的亮點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)意義也正在于此。

　　不過(guò)，九成公示單位兩年來(lái)依然未能補(bǔ)齊欠款，還是凸顯出“信用懲戒”的不足之處。對(duì)于絕大多數(shù)既不守法紀(jì)也不重信用的企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，僅僅“廣而告之”已不起作用，需要予以“暴打”，只有讓這些“不要臉”的“老賴”付出更大的代價(jià)，才能促其改邪歸正，更可以儆效尤。

　　加大法律懲戒，就是“暴打”的手段之一。例如，同樣被職工深惡痛絕的惡意欠薪，如今就已經(jīng)入刑。就在不久之前，上海公布了24家法院判決拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的“老賴”，其中最高者被判有期徒刑2年，并處罰金10萬(wàn)元，威懾力可見一斑。而對(duì)拒繳欠繳社保的用工單位，目前還是由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)強(qiáng)制扣費(fèi)，企業(yè)賬戶上若是空空如也，政府部門往往也有心無(wú)力。

　　另外，信用“污點(diǎn)”應(yīng)能影響到用工單位信貸乃至違法者個(gè)人“衣食住行”的方方面面，要讓其一旦失信，就會(huì)在社會(huì)上“寸步難行”。唯如此，才能真正為上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)尊法守法、誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。

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