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方同疑難工傷案件
2016-12-23 08:00:11
無(wú)憂保
為了保護(hù)當(dāng)事人的隱私現(xiàn)將當(dāng)事人化名為方同，具體案情如下：方同2003年11月份從安徽老家來(lái)到北京打工，在朋友介紹下進(jìn)入了一家木業(yè)公司上班;方同在工作中兢兢業(yè)業(yè)，就在2013年3月份的一次工作中因木料倒塌造成左腳骨折。方同受傷后，單位對(duì)其不管不問(wèn)。方某于是去北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，但是因?yàn)槠錄](méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)部門(mén)要求方同先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，但是其手中并沒(méi)有證明其在單位工作中的證據(jù)。2014年3月4日，離工傷申報(bào)過(guò)時(shí)效還有5天的情況下，他來(lái)找到了我們，我們根據(jù)他的情況，經(jīng)工傷部集體研究制定了一個(gè)特定方案。2014年3月4日，我們接受方同的案件后，當(dāng)天下午就向朝陽(yáng)區(qū)工傷認(rèn)定部門(mén)，申報(bào)工傷，并讓該工傷部門(mén)為我們出具了一年期限的《補(bǔ)證通知》;這一步，非常關(guān)鍵，我們由爭(zhēng)取了一年的時(shí)間，只要在這一年中補(bǔ)全材料就不會(huì)過(guò)工傷申報(bào)時(shí)效。同時(shí)本案，進(jìn)行第二步，向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。然而本案，開(kāi)始并不順利，用人單位在庭審中否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。我們根據(jù)手中的證據(jù)進(jìn)行技巧性的舉證，在仲裁階段，仲裁員支持了我們要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的主張。用人單位不服，于是向朝陽(yáng)區(qū)人民法院提起訴訟，因?yàn)橹俨秒A段，我們贏了，所以在一審中我們就主動(dòng)攻擊，一審維持了仲裁裁決書(shū);此后用人單位向北京市第三中級(jí)人民法院上訴，在庭審中，雙方進(jìn)行了調(diào)解，但是因賠償數(shù)額差距特別大，就沒(méi)有達(dá)成一致，在2015年7月份，三中院依然維持一審判決，我們的勞動(dòng)關(guān)系被確認(rèn)了下來(lái)。接下來(lái)，我們向朝陽(yáng)區(qū)工傷認(rèn)定科，提交了上述生效的裁決書(shū)和兩審的判決書(shū)，補(bǔ)齊了證據(jù)。2015年9月20日，朝陽(yáng)區(qū)工傷科給我們認(rèn)定了工傷，并發(fā)了《工傷證》和《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》。通過(guò)我們所有工作人員的共同努力，團(tuán)隊(duì)合作、集體協(xié)商等機(jī)制在第一時(shí)間為當(dāng)事人案件量身制作訴訟方案，維護(hù)了當(dāng)事人的最大權(quán)益。此案還沒(méi)有結(jié)束，還要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，我們?nèi)w工作人員，會(huì)以最豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，最精致的合作來(lái)為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大利益。
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