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標(biāo)簽： 就業(yè)離職就業(yè)補(bǔ)助金醫(yī)療補(bǔ)助醫(yī)療
工傷后如留單位上班以后離職是否還能拿到醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助金
2016-12-23 08:00:11
無(wú)憂保
發(fā)生工傷后，如果離職可以賠償停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，但如果繼續(xù)留在原單位工作，只能賠償停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金，那幾年后離職，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金是否可以賠償?請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金差額是否超時(shí)效，佛山萬(wàn)林律師所就其代理的一起案件予以匯總說(shuō)明?！景盖楹?jiǎn)介】2003年7月28日，原告入職被告公司，崗位為車(chē)間操作工。被告于2004年7月至2005年1月期間為原告參加了社會(huì)工傷保險(xiǎn)，于2005年2月至2013年7月期間為原告參加了社會(huì)養(yǎng)老、工傷失業(yè)等三種社會(huì)保險(xiǎn)。2010年9月21日22時(shí)左右，原告在公司維修機(jī)器過(guò)程中被機(jī)器壓傷手，后經(jīng)南海獅山華立醫(yī)院診斷為左手?jǐn)D壓傷。原告受傷治療休息幾個(gè)月后繼續(xù)回被告公司工作。2010年11月12日，佛山市南海區(qū)人力資源和社保保障局作出的佛南人社傷認(rèn)(2010)09194號(hào)工傷認(rèn)定書(shū)認(rèn)定定原告的上述受傷為工傷。2011年7月4日，佛山市勞動(dòng)能力鑒定委員 會(huì)作出的佛勞鑒(南)(2011)1620號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)，確定原告的醫(yī)療終結(jié)期為3全月，鑒定傷殘等級(jí)為八級(jí)，護(hù)理等級(jí)為不入級(jí)。原告已于2011年8月2日向工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金16550元。2013年12月19日，原告在佛南勞人仲案字(2013)2796號(hào)仲裁案件中以被告拖欠工資為由請(qǐng)求與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。2014年1月10日，原告作為申請(qǐng)人以被告為被申請(qǐng)人向佛山南海區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 ，要求被申請(qǐng)人支付：1、一次性傷殘補(bǔ)助金38500元;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金14000元;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金52500元;4、停工留薪期工資10500元。該仲裁委員會(huì)于2014年2月28日作出佛南勞人仲案字(2014)108號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、被申請(qǐng)人在本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金52500元，雙方終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系;二、駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。原告不服上述仲裁裁決書(shū)而提起訴訟，被告沒(méi)有提起訴訟。【法院判決】1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：52500元2、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金差額：4760元合計(jì)57260元【律師解析】一、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金的問(wèn)題。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，.....”;第五十八條規(guī)定“用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足?！北景钢?，原告于2010年9月21日受傷，該受傷于2010年11月12日被認(rèn)定為工傷，于2011年7月4日被鑒定為傷殘等級(jí)八級(jí)，原告也于2011年8月2日向社會(huì)保險(xiǎn)基金領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金16550元，原告在領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》2012年1月1日施行后應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害，故一次性傷殘補(bǔ)助金差額的仲裁申請(qǐng)時(shí)效應(yīng)當(dāng)自2012年1月1日起算一年，而原告于2014年1月10日才申請(qǐng)仲裁，明顯已經(jīng)超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效，故原告請(qǐng)求被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額27950元，本院不予支持。二、關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。原告受工傷經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘，原告已提出解除勞動(dòng)關(guān)系，且被告已為原告參加了社會(huì)工傷保險(xiǎn)，故原告的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。根據(jù)佛山市南海區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局作出的回復(fù)，工傷保險(xiǎn)基金可支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9240元。根據(jù)繳費(fèi)證明，原告的月繳費(fèi)工資低于原告的解除勞動(dòng)關(guān)系前的月平均工資3500元的責(zé)任在于被告少報(bào)職工工資，被告存在款足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成原告的解除勞動(dòng)關(guān)系保險(xiǎn)待遇降低的情形，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十八條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分應(yīng)由被告向原告補(bǔ)足。按照原告解除勞動(dòng)關(guān)系前的月平均工資3500元計(jì)算的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金額為4760元(3500元×4個(gè)月—9240元)，被告應(yīng)支付予原告。被告認(rèn)定原告請(qǐng)求的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金已超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效，依據(jù)不足，本院不予采納。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定，原告的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十五個(gè)月的本人工資即52500元(3500元×15個(gè)月)，原、被告雙方終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。三、關(guān)于停工留薪期工資的問(wèn)題。原告經(jīng)鑒定醫(yī)療終結(jié)期為3個(gè)月，故根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條的規(guī)定，被告應(yīng)按原告受傷前的工資待遇向原告3個(gè)月即2010年9月22日至2010年12月21日期間的停工留薪期工資。原告于2014年1月10日申請(qǐng)仲裁，根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十六條規(guī)定“工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)至少保存二年的義務(wù)”，故被告有保存并提供2012年1月至2014年1月期間工資臺(tái)帳的義力?，F(xiàn)原告未能提供書(shū)面證據(jù)證明被告未向原告發(fā)放2010年9月22日至2010年12月21日期間的停工留薪期工資以及原告曾對(duì)該期間的工資發(fā)放情況提出異議，故原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。原告請(qǐng)求被告支付停工留期期工資10500元，本院不予支持?！韭蓭熖嵝选堪l(fā)生工傷后，盡量交此次工傷的賠償款協(xié)商完畢，不然的話可能面臨停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金差額過(guò)了仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致以后離職時(shí)無(wú)法索賠。
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