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標(biāo)簽： 工傷
因交通事故引發(fā)的工傷可否要求雙倍賠償
2016-12-23 08:00:11
無憂保
【討論主題】因交通事故引發(fā)的工傷，可否要求雙倍賠償?【基本案情】李先生今年2月外出工作途中遭遇交通事故，造成李先生被肇事車輛撞至大腿骨折的事故發(fā)生。該事故經(jīng)交警部門調(diào)查處理，認(rèn)定雙方均負(fù)平等責(zé)任。后經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷。現(xiàn)李先生對自身受工傷產(chǎn)生了：有沒有精神損害賠償?工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時能獲得雙賠嗎?有哪些賠償項目是不可以兼得的?等等一系列問題。為此，我所對以上情況加以探討?！巨k案部討論意見】在我國，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償?！蔽宜J(rèn)為，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外，其他的賠償項目一般應(yīng)該得到雙賠。如工傷的一次性傷殘補助金和一次性工亡補助金，對應(yīng)侵權(quán)的殘疾賠償金和死亡賠償金，兩者可以兼得;而工傷的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，侵權(quán)的營養(yǎng)費、精神撫慰金和陪護人員住宿費伙食費則是各自的專屬項目，不可兼得。【相關(guān)法條】《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。”
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