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天津某工程技術(shù)有限公司與李某某孫某某等六人勞動(dòng)糾紛案
2016-12-23 08:00:11
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關(guān)鍵詞 勞動(dòng)合同 二倍工資 防暑降溫費(fèi)案情簡(jiǎn)介李某某、張某、司某某、姚某、孫某某五人均于2014年4月進(jìn)入天津市某工程技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱x公司)，戴某于2014年7月進(jìn)入x公司，從事電力崗位工作，其中李某某擔(dān)任變電站站長(zhǎng)。在x公司對(duì)以上六位進(jìn)行招聘時(shí)均明確告知他們，從事電力崗位工作，必須要求具有調(diào)度證、入網(wǎng)證、高壓操作證才能從事該工作。李某某已于2014年4月與x公司簽訂書面勞動(dòng)合同，而其他五人均以現(xiàn)未帶相應(yīng)資質(zhì)證書過后提交為由，明確口頭承諾無需簽訂書面勞動(dòng)合同。后經(jīng)x公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，李某某等六人均未取得相應(yīng)資質(zhì)證書，而且以李某某為首，六人惡意串通損害x公司利益。繼而，x公司與李某某等六人解除勞動(dòng)關(guān)系。律師介入2014年12月x公司總經(jīng)理許某某來到天津益清律師事務(wù)所，與我所建立委托關(guān)系，我所立即指派在處理勞動(dòng)糾紛方面具有豐富辦案經(jīng)驗(yàn)的律師來承辦該案。承辦律師在仔細(xì)聽取x公司總經(jīng)理許某某描述案情后，隨即指導(dǎo)徐某某在公司單位搜集對(duì)我方有利的各項(xiàng)證據(jù)，并整理分析搜集的證據(jù)，查閱有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，最后制定出完善的辦案方案，積極應(yīng)訴來維護(hù)委托人權(quán)益。審理經(jīng)過在審理過程中，李某某等六人分別提出了下列訴訟請(qǐng)求：1.原告六人均主張x公司支付與其工作年限相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.李某某等六人均請(qǐng)求x公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資;3.原告六人均請(qǐng)求x支付2014年4月至2014年11月加班費(fèi)及遲延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;4.原告六人請(qǐng)求x公司支付2014年度防暑降溫費(fèi);5.原告六人請(qǐng)求x公司支付2014年3月至2014年11月中班津貼、夜班津貼。在我所承辦律師的幫助搜集整理下，被告x公司提交了以下證據(jù)：1.x公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人代表身份證明書，證明被告是合法的訴訟主體;2.2014年11月2日x公司下發(fā)的通知，通知原告六人于3日內(nèi)補(bǔ)齊資格證書否則視為不能勝任;3.2014年11月17日x公司決定將李某某開除，其他五人進(jìn)行暫停工作進(jìn)行反省的通知;4.2014年11月23日x公司決定開除李某某等六人的通知;5.照片數(shù)張，照片證明以上通知已在x公司公開公示;6.2014年4月至2014年11月x公司的工資表，證明x公司已經(jīng)按照規(guī)定發(fā)放員工工資;7.2014年10月26日至2014年11月25日值班人員考勤表，證明x公司實(shí)行工作一天休息兩天的制度，并且證明李某某等六人于2014年11月19日至11月22日曠工的事實(shí);8.具有原告六人簽名的《收條》一份，證明原告六人等在收款后，與x公司不再有任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方無其他爭(zhēng)議;9.李某某與x公司的書面勞動(dòng)合同一份;10.x公司向原告李某某等人的銀行轉(zhuǎn)賬憑證一份，證明x公司不存在拖欠工資的情況;11.案外人程某某的書面證明一份，證明李某某等六人惡意串通損害x公司重大利益。庭審中律師發(fā)表代理意見我所承辦律師根據(jù)整理出來的證據(jù)及案件事實(shí)發(fā)表一下代理意見：1.原告李某某與被告x公司之間已簽署了書面勞動(dòng)合同，李某某主張雙倍工資于法無據(jù)應(yīng)予駁回;除原告李某某以外的五人，違法采取欺詐手段進(jìn)入x公司工作，主張雙倍工資無任何法律依據(jù)，應(yīng)予以駁回;2.原告六人因嚴(yán)重違反x公司的規(guī)章制度，侵害x公司經(jīng)濟(jì)利益，x公司依法予以開除，原告六人主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有法律依據(jù);3.x公司不存在任何加班、中班、夜班的情形，原告主張無任何法律依據(jù)，應(yīng)予駁回;4.x公司已經(jīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向原告支付了足額的防暑降溫費(fèi)。案件結(jié)果法院查明，被告x公司提供的2014年12月14日與各原告簽字的《收條》予以佐證，該《收條》證明原告已經(jīng)領(lǐng)取現(xiàn)金，并載明“原告六人在收款后，與x公司不再有任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方無其他爭(zhēng)議?！痹骐m提供證人證言，但兩位證人的證言前后不一，且原告不能證明該收條內(nèi)容為后添加。原告六人請(qǐng)求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、防暑降溫費(fèi)以及中夜班津貼均不予支持。綜上，法院判決駁回原告六人全部訴訟請(qǐng)求。
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