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標(biāo)簽： 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)工傷賠償工傷
右半足截肢工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015
2016-12-23 08:00:11
無憂保
工傷導(dǎo)致右半足截肢，應(yīng)評幾級傷殘，假肢費用如何賠償?進廠一個月多發(fā)生工傷，未簽勞動合同的雙倍工資應(yīng)如何賠償?佛山萬林律師所就其代理的一起案件予以匯總說明。【案情簡介】陳某于2013年3月17日進入佛山市某機械有限公司處從事電焊工作。2013年4月30日8時30分左右，陳某在單位車間用電焊機接管件時，被滑下的管件砸傷右腳，導(dǎo)致右半足截肢。2013年10月25日認(rèn)定為工傷，2014年3月6日鑒定停工留薪期為10個月，工傷等級七級，同意安裝右半足假肢。假肢公司開具證明半足假肢8000元，每四年更換一次。陳某工資是發(fā)到銀行，2013年3月份顯示4000元，2013年4月顯示工資為5682.5元，入職后未購買社保，未簽勞動合同。申請仲裁要求公司賠償其醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、護理費、停工留薪工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、安裝假肢費用、未簽勞動合同二倍工資共計48萬多元。【仲裁裁決】1、停工留薪期工資：5682.5元/月×10個月=56825元2、一次性傷殘補助金：5682.5元/月×13個月=73872.5元3、一次性醫(yī)療補助金：5682.5元/月×6個月=34095元4、一次性傷殘就業(yè)補助金：5682.5元/月×25個月=142062.5元5、假肢費用：8000元/次×8次=64000元(計算至70周歲)6、未購社保經(jīng)濟補償金：5682.5元/月×1個月=5682.5元7、未簽勞動合同雙倍工資：5682.5元/月×11個月=62507.5元合計：439045元【法院判決】1、停工留薪期工資：5682.5元/月×10個月=56825元2、一次性傷殘補助金：5682.5元/月×13個月=73872.5元3、一次性醫(yī)療補助金：5682.5元/月×6個月=34095元4、一次性傷殘就業(yè)補助金：5682.5元/月×25個月=142062.5元5、假肢費用：8000元/次×8次=64000元(計算至70周歲)6、未購社保經(jīng)濟補償金：5682.5元/月×1個月=5682.5元7、未簽勞動合同雙倍工資：5682.5元/月×0.5=2651.83元合計：379189.33元【律師解析】1、未簽訂書面勞動合同二倍工資差額，陳某于2013年3月17日入職，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款的規(guī)定，原告應(yīng)于2013年4月17日前與單位簽訂書面勞動合同，但雙方一直沒有簽訂，陳某亦未能舉證證實未簽訂勞動合同的責(zé)任在于單位，故陳某應(yīng)從2013年4月17日起支付未簽訂勞動合同二倍工資差額予陳某，但是，陳某于2013年4月30日發(fā)生工傷，其后的10個月處于特殊的工傷醫(yī)療期間，陳某未向單位提供勞動，故該10個月(即至2014年2月28日)未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額，本院不予支持。2、未購買社保的，假肢賠償至70周歲。
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