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工傷醫(yī)藥費(fèi)包干的約定是否有效
2016-12-24 08:00:10
無憂保
案情簡介：王某2008年4月被汽車銷售公司招聘為合同制工人，雙方簽訂了5年的勞動合同，公司并未給王某繳納工傷保險費(fèi)。2010年3月，王某在外出履行職務(wù)的過程中發(fā)生交通事故，經(jīng)鑒定為十級傷殘。在治療期間，公司提出與王某簽訂治療費(fèi)用包干的協(xié)議，約定公司異性付給王某治療費(fèi)10000元，王某同意并在協(xié)議上簽字。嗣后，因預(yù)估治療費(fèi)用不準(zhǔn)確，治療費(fèi)用加大，王某出院時，醫(yī)療費(fèi)達(dá)到23000元。王某要求公司報銷，公司則以簽訂了一次性支付協(xié)議拒絕承擔(dān)支付義務(wù)。王某向律師咨詢公司的做法是否合法?律師答復(fù)：公司的做法是違法的。首先根據(jù)《工傷保險條例》第30條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付。由于公司沒有為王某繳納工傷保險費(fèi)，因此工傷保險基金不能為王某支付有關(guān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。依照工傷保險條例規(guī)定，公司未參加保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此公司應(yīng)當(dāng)依法為王某報銷工傷治療醫(yī)藥費(fèi)，不能以簽訂了一次性支付醫(yī)療費(fèi)協(xié)議為由拒絕其余治療費(fèi)，此種約定違反法律規(guī)定不具有法律效力。
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