0571-22931819
標(biāo)簽：
學(xué)生假期打工受傷用人單位應(yīng)擔(dān)責(zé)
2016-12-24 08:00:10
無(wú)憂保
“大學(xué)生在假期時(shí)外出打工，屬未就業(yè)，受到人身傷害應(yīng)按雇傭關(guān)系定論?！苯眨陆疄豸斈君R市天山區(qū)人民法院審理了一起大學(xué)生打短工期間發(fā)生的健康權(quán)糾紛案，一審判決用工單位擔(dān)全責(zé)。今年1月正值寒假，新疆石河子大學(xué)學(xué)生李娟(化名)在烏魯木齊市某酒店打短工。期間，李娟在清洗酒杯過(guò)程中，一只破裂的杯子劃傷右手，經(jīng)醫(yī)院診斷為右手食指和手掌肌腱劃傷，因雙方未談攏賠償問(wèn)題，李娟將該酒店訴至法院。法庭上，雙方就用工關(guān)系產(chǎn)生分歧。酒店認(rèn)為，李娟與其已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，以勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理，并拒絕承擔(dān)賠償。法院經(jīng)審理認(rèn)為，李娟在寒假期間到酒店打工，不具有長(zhǎng)期、持續(xù)、穩(wěn)定性，雙方的用工關(guān)系并非勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)屬雇傭關(guān)系。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，李娟在從事雇傭活動(dòng)中受傷，酒店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。近日，天山區(qū)法院一審判處酒店賠償李娟醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等共計(jì)5313元 。據(jù)該案主審法官介紹，勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系分別為勞動(dòng)法和民法調(diào)整，對(duì)兩種糾紛處理有不同的程序，權(quán)利義務(wù)規(guī)定也相差甚遠(yuǎn)。勞動(dòng)者工作中受到人身?yè)p害后，賠償責(zé)任因用工關(guān)系不同有所差異。我國(guó)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定”。據(jù)此可知，在雇傭關(guān)系中，勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)賠償責(zé)任，而在勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故遭受人身?yè)p害的，用人單位則適用工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
