0571-22931819
標(biāo)簽： 車禍
雇員上下班途中發(fā)生車禍雇主是否需要承擔(dān)責(zé)任
2016-12-24 08:00:10
無憂保
雇主李某找劉某雇傭其為自己干活，日付工資，在中午休息的時(shí)候，劉某騎摩托車回家吃飯，不料途中被車撞死，司機(jī)逃逸，雇主李某是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任?劉律師分析：最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。該解釋第九條第二款規(guī)定“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。該司法解釋將雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。其意含糊不清，使人聯(lián)想翩翩。劉律師認(rèn)為：“從事雇傭活動(dòng)”應(yīng)注意把握兩點(diǎn)內(nèi)容：一是，雇員聽從雇主的指定或指示，包括雇員按照雇主的指示，在工作時(shí)間內(nèi)，固定的工作地點(diǎn)，從事雇主指定的工作。二是，雇員的行為超出雇主的指示，但目的是為了完成雇主指示的工作，這表面上超出雇主的授權(quán)范圍，但實(shí)際工作中，很多特殊情況雇主無法預(yù)料到，雇員為了完成工作采取的必要的超出固定地點(diǎn)，固定范圍的工作行為，也應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。在上述案例中，劉某是在中午休息的時(shí)間回家吃飯，不幸發(fā)生交通事故，其發(fā)生的交通事故的地點(diǎn)不在工作地點(diǎn)，受傷時(shí)間也是休息時(shí)間，不在工作時(shí)間內(nèi)。其受傷并非是出于從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，也是與履行職務(wù)或者與履行職務(wù)行為無必然的、內(nèi)在的聯(lián)系，雇員身體受傷與其從事的雇傭活動(dòng)無直接的因果關(guān)系，不能認(rèn)定其是在從事雇傭活動(dòng)，雇主李某不需對此承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員劉某應(yīng)向肇事司機(jī)進(jìn)行索賠!綜上所述，雇主李某不需承擔(dān)任何責(zé)任!
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