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誰(shuí)才是真正的用工主體
2016-12-24 08:00:10
無(wú)憂保
2011年3月，孫某利用會(huì)電焊的技術(shù)到一家公司上班，雙方?jīng)]有簽書面勞動(dòng)合同，被安排做了一名電焊工。公司把鉚焊車間的一切事情交由車間主任管理。公司每月與該主任結(jié)算鉚焊車間的賬目，再有車間主任給每位工人結(jié)算工資。4月3日，孫某在車間工作時(shí)被砸傷，出院后即找車間主任賠償，被該車間主任以沒有簽合同為由予以拒絕。孫某委托了律師，律師認(rèn)真的分析了此案件，認(rèn)為車間主任與公司之間是一種承包關(guān)系，孫某與車間主任之間不屬于雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系，孫某與公司之間才是屬于勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)當(dāng)以公司為上申請(qǐng)人，應(yīng)以公司為申請(qǐng)人提起了勞動(dòng)仲裁。最終勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決確認(rèn)了雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所以，當(dāng)事人委托律師是非常有必要的。
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