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標簽： 離職
員工依法離職后用人單位應(yīng)當及時付清工資
2016-12-24 08:00:10
無憂保
近日，在一電子廠務(wù)工的劉某來到湖南宜章縣勞動監(jiān)察大隊投訴，稱其在2012年7月份提前30日向電子廠書面辭職獲批，但在8月份離職結(jié)算工資的時候，廠方卻以內(nèi)部財務(wù)制度為由，拒絕發(fā)放劉某8月份的工資，而是要其在9月份再來領(lǐng)取。劉某多次追討無果后才到勞動監(jiān)察大隊進行投訴。在弄清事情原委后，勞動監(jiān)察執(zhí)法人員迅速聯(lián)系了該電子廠負責人，并指出根據(jù)《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同工資計發(fā)到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起3日內(nèi)一次性付清勞動者工資。該電子廠的做法明顯違反了上述規(guī)定。通過法律、法規(guī)政策的宣講，該電子廠認識到了自身存在的問題，同意發(fā)放劉某的工資。據(jù)悉，劉某已領(lǐng)到自己的工資
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