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一起雇員在崗因病去世糾紛
2016-12-25 08:00:09
無憂保
2012年10月，大連某物業(yè)公司有一位工作人員在工作崗位上因病搶救無效在48小時之內(nèi)就去世了，該工作人員家屬多人到公司要求賠償，并提出了總額多達(dá)48萬元人民幣的賠償要求。雖經(jīng)該公司跟該家屬交涉，但最終沒有達(dá)成一致意見。無奈之下，該公司總經(jīng)理帶領(lǐng)人事經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等人找到了張延濤律師，請求張律師代為與該工作人員家屬進(jìn)行交涉協(xié)商。張律師詳細(xì)地與該公司總經(jīng)理進(jìn)行了交談，并詳細(xì)地了解了該案件的案情：第一，張律師確認(rèn)了該工作人員與該公司的法律關(guān)系。該工作人員已經(jīng)辦理了退休手續(xù)，并且在退休后到該物業(yè)公司上班的，這意味著該工作人員與該物業(yè)公司之間不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，這兩點在法律上的意義是完全不同的。比如在本案中，如果屬于勞動關(guān)系，該工作人員在工作崗位上突發(fā)疾病搶救無效在48小時之內(nèi)去世的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，按照大連的標(biāo)準(zhǔn)，至少也要幾十萬元。而雇傭關(guān)系則完全不同，如果因為自身疾病去世的，要看單位是否有過錯等具體情況而定。第二，張律師仔細(xì)確認(rèn)了該工作人員在醫(yī)院的診斷情況，以確認(rèn)該人員死亡的真正原因，如確系其自身疾病死亡，則對該公司非常有利。第三，張律師詢問了該工作人員家屬的情況，了解到其家屬當(dāng)時來的人比較多，有五六人之多，而且當(dāng)時態(tài)度比較強(qiáng)硬，要求該公司賠償48萬元。第四，由于該公司規(guī)模較大，且因為其他原因，想盡可能通過協(xié)商解決，不到萬不得已，該公司不想鬧到法院。在了解了上述案情之后，張律師制定了與該工作人員家屬協(xié)商交涉的程序計劃，準(zhǔn)備了針對本案的相應(yīng)的法律法規(guī)，并搜集了大量類似案件的案例以及其他律師的意見，做好了協(xié)商談判的準(zhǔn)備。經(jīng)過周密的準(zhǔn)備之后，張律師約了該工作人員家屬及該公司人事經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等人到張律師所在的律師事務(wù)所里進(jìn)行了面談和協(xié)商。經(jīng)過1個小時的協(xié)商與交涉，該家屬最終同意雙方和解，并最終以2萬元對該事件予以了徹底解決。事后，作為委托人的該物業(yè)公司對結(jié)果非常滿意，該工作人員家屬也表示滿意，雙方不但沒有因為該事件鬧得不愉快，反而取得了相互理解的良好效果。張律師解決過很多這樣的糾紛，在這方面具有比較豐富的經(jīng)驗。在這方面，張律師最重要的心得就是，通過律師的努力，使原本是矛盾對立的雙方化干戈為玉帛、意見達(dá)成一致的雙贏局面對雙方當(dāng)事人都是最好的結(jié)果，訴諸于法律、起訴到法院解決糾紛是最后的選擇。當(dāng)然，即使是協(xié)商解決糾紛，其依據(jù)的根本還是法律問題，是在法律的基礎(chǔ)上解決雙方的糾紛。中國人還是非常講究人情的，講道理的，如果你坦誠地把事情講好、說開，很多人還是比較容易接受的。
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