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單位未繳社保合同又到期終止 受傷員工獲賠工傷保險待遇
2016-12-25 08:00:09
無憂保
【當(dāng)事人】申請人：楊某委托代理人：張濤 上海君瀾律師事務(wù)所律師被申請人：上海某精密機械有限公司【案情】申請人楊某于2014年6月1日進入被申請人上海某精密機械有限公司從事操作工作，雙方簽訂一份期限為2014年6月1日至2014年12月31日止的勞動合同，每月實發(fā)工資5000元，以現(xiàn)金發(fā)放。被申請人未為申請人繳納社會保險。2014年6月3日申請人在工作中受傷，2014年6月5日至6月9日及6月18日至6月19日住院兩次，被申請人未支付住院伙食補助費，2014年6月3日至2015年5月18日期間的掛號費、檢查費、診療費及醫(yī)藥費共花費了208.5元，被申請人未支付。2014年12月23日向上海市某區(qū)人力資源和社會保險局申請工傷，2014年12月29日工傷受理，2015年1月20日認定為工傷，2015年5月25日鑒定因工致殘程度七級，被申請人未支付工傷待遇。為此，申請人于2015年6月15日向上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1、被申請人支付終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金5,400元(5,400元*1);2、被申請人支付一次性傷殘就業(yè)補助金65,412元(5,451元*12);3、被申請人支付住院伙食補助費140元(20元*7);4、被申請人支付工傷醫(yī)療費共計208.5元;5、被申請人支付一次性傷殘補助金70,200元(5,400元*13);6、被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金65,412元(5,451元*12);7、被申請人支付勞動能力鑒定費350元?！就彙可暾埲藶槠渲鲝?zhí)峁┝苏J定工傷決定書、鑒定結(jié)論書、醫(yī)療費統(tǒng)計清單、門診記錄、勞動能力鑒定費收據(jù)、住院費明細及出院小結(jié)等證據(jù)。被申請人確認證據(jù)的真實性，對認定工傷決定書、鑒定結(jié)論書的內(nèi)容不予確認，辯稱其不認可申請人所受的傷為工傷。申請人另主張勞動合同到期，被申請人應(yīng)支付經(jīng)濟補償，被申請人不予確認，辯稱合同到期，被申請人愿意續(xù)簽，申請人不愿意，申請人不予確認?！静脹Q】被申請人辯解申請人所受的傷不是工傷，但申請人提供的認定工傷決定書、鑒定結(jié)論書證明申請人所受的傷為工傷，鑒定結(jié)論為因工致殘程度七級，被申請人未能提供反駁的證據(jù)，故勞動仲裁庭審認可申請人提供的認定工傷決定書、鑒定結(jié)論書。被申請人未依法為申請人繳納社會保險，導(dǎo)致申請人享受不到工傷待遇，故工傷待遇應(yīng)由被申請人承擔(dān)，申請人主張的一次性傷殘就業(yè)補助金、住院伙食補助費、工傷醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及勞動能力鑒定費之請求，符合法律規(guī)定，予以支持。但一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金主張的金額有誤，予以糾正。根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》第五十五條規(guī)定，申請人的一次性傷殘補助金為3896*12個月，根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條第二款規(guī)定，結(jié)合申請人離職時間2014年12月31日，申請人的一次性傷殘就業(yè)補助金為5036(2013年度全市職工月平均工資)*12個月，一次性傷殘醫(yī)療補助金為5036(2013年度全市職工月平均工資)*12個月。被申請人辯解合同到期后，申請人不愿意續(xù)簽勞動合同，但其未能舉證證明，故不予采信，申請人主張終止勞動合同經(jīng)濟補償符合法律規(guī)定，予以支持，金額有誤，予以糾正，按雙方確認的月平均5000元予以計算。最后，經(jīng)勞動仲裁委員會主持，被申請人不愿意調(diào)解，據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，裁決如下：一、被申請人上海某精密機械有限公司于本裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人楊某終止勞動合同經(jīng)濟補償計人民幣5000元;二、被申請人上海某精密機械有限公司于本裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人楊某一次性傷殘就業(yè)補助金計人民幣60432元;三、被申請人上海某精密機械有限公司于本裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人楊某住院伙食補助費計人民幣140元;四、被申請人上海某精密機械有限公司于本裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人楊某工傷醫(yī)療費計人民幣208.5元;五、被申請人上海某精密機械有限公司于本裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人楊某一次性傷殘補助金計人民幣46752元;六、被申請人上海某精密機械有限公司于本裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人楊某一次性傷殘醫(yī)療補助金計人民幣60432元;七、被申請人上海某精密機械有限公司于本裁決書生效之日起七日內(nèi)支付申請人楊某勞動能力鑒定費計人民幣350元?！痉煞ㄒ?guī)】一、《勞動合同法》第四十四條“有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;”第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;”二、《工傷保險條例》第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！钡诹l“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”
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